Clement HIAS

En résumé

Entreprises

• CFA LEEM Apprentissage - Conseiller en développement de l’apprentissage

  2010 - maintenant - développement réseau entreprises : promotion de l’apprentissage et des formations du CFA auprès des RH et opérationnels (secteur de l’industrie pharmaceutique et des industries de santé), mise en place de partenariats – environ 100 rendez vous à ce jour dans des laboratoires, façonniers, prestataires, laboratoires publics
  - développement réseau étudiants : présentation du secteur et des métiers de l’industrie pharmaceutiques (tables rondes, conférences), salons étudiants généralistes et spécialisés – 14 salons en 2013
  - mise en place de l’apprentissage (formations de niveau II et I dont double cursus M2/6ème année d’études de pharmacie) en partenariat avec des facultés de pharmacie, de droit, de médecine (Paris et Strasbourg), mise en place d'un questionnaire qualité - 12 formations prévues à la rentrée 2014
  - sélection et suivi d’étudiants : entretiens, coaching, suivi et accompagnement jusqu’à signature d’un contrat d’apprentissage (métiers de la R&D, fabrication, qualité, affaires réglementaires, pharmacovigilance, juridique, marketing) – 180 apprentis sous contrats d’apprentissage à la rentrée 2013
  - communication : refonte du site "www.apprentissage-industries-de-sante.org", création et mise à jour de plaquettes, création et animation d'une fanpage "Je suis étudiant et je veux travailler dans la pharma"
  - administratif : demande d’ouverture de sections en apprentissage/augmentation des effectifs auprès des Conseils Régionaux, suivi auprès du Rectorat, enquêtes d’insertion professionnelle, financement via la taxe d’apprentissage – 1.8M € de taxe collectée
  

• MB_Formation - Chargé de formation

  LABEGE 2010 - 2010 Gestion d'un catalogue de formations RH afin de les commercialiser auprès d'un public de professionnels via la mise en place et envoi d'e mailing, phoning ; gestion administrative et logistique, accueil des stagiaires, recueil des impressions suite à la formation

• La Poste, activité Enseigne (Seine Saint Denis) - Assistant RH (alternance)

  2009 - 2009 En alternance au sein du service des ressources humaines, direction départementale :
  - mise en place et suivi des entretiens d’appréciation et de carrière 2009 (69 bureaux de Poste, 1.182 collaborateurs appréciables)
  - constitution d’une revue d’une personnelle et d’un plan de formation local
  - missions ponctuelles suivant les besoins (élaboration du budget des Améliorations des Conditions de Travail, projets sur le présentéisme, interlocuteur de l’E2C, préparation et secrétaire lors des réunions avec le CHSCT/CE, suivi des procédures disciplinaires)

• Big Fish - Chargé de recrutement (stagiaire)

  Paris 2008 - 2008 - sourcing de CV (annonces, approche directe)
  - entretien (qualification téléphonique, entretien en vis-à-vis) – utilisation quotidienne de l’anglais
  - présentation d’une short list, suivi des candidats pendant la période d’intégration

Formations

Réseau

• Anne SERVANT (PANCHER)

• Jean Christophe MONNIN

• Julia ROUSSEAU

• Laurine MEILAK

• Léa BAUDRY

• Léa FETHI

• Magali CAPPAGLI

• Salvagnac JORDI

• Sylvain SOUCAZE