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Clement HIAS

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion de projet
Formation
Recrutement
Campus management
Entretiens professionnels
Développement commercial
Coaching professionnel
Ingénierie pédagogique
Recherche de financement

Entreprises

  • CFA LEEM Apprentissage - Conseiller en développement de l’apprentissage

    2010 - maintenant - développement réseau entreprises : promotion de l’apprentissage et des formations du CFA auprès des RH et opérationnels (secteur de l’industrie pharmaceutique et des industries de santé), mise en place de partenariats – environ 100 rendez vous à ce jour dans des laboratoires, façonniers, prestataires, laboratoires publics
    - développement réseau étudiants : présentation du secteur et des métiers de l’industrie pharmaceutiques (tables rondes, conférences), salons étudiants généralistes et spécialisés – 14 salons en 2013
    - mise en place de l’apprentissage (formations de niveau II et I dont double cursus M2/6ème année d’études de pharmacie) en partenariat avec des facultés de pharmacie, de droit, de médecine (Paris et Strasbourg), mise en place d'un questionnaire qualité - 12 formations prévues à la rentrée 2014
    - sélection et suivi d’étudiants : entretiens, coaching, suivi et accompagnement jusqu’à signature d’un contrat d’apprentissage (métiers de la R&D, fabrication, qualité, affaires réglementaires, pharmacovigilance, juridique, marketing) – 180 apprentis sous contrats d’apprentissage à la rentrée 2013
    - communication : refonte du site "www.apprentissage-industries-de-sante.org", création et mise à jour de plaquettes, création et animation d'une fanpage "Je suis étudiant et je veux travailler dans la pharma"
    - administratif : demande d’ouverture de sections en apprentissage/augmentation des effectifs auprès des Conseils Régionaux, suivi auprès du Rectorat, enquêtes d’insertion professionnelle, financement via la taxe d’apprentissage – 1.8M € de taxe collectée

  • MB_Formation - Chargé de formation

    LABEGE 2010 - 2010 Gestion d'un catalogue de formations RH afin de les commercialiser auprès d'un public de professionnels via la mise en place et envoi d'e mailing, phoning ; gestion administrative et logistique, accueil des stagiaires, recueil des impressions suite à la formation

  • La Poste, activité Enseigne (Seine Saint Denis) - Assistant RH (alternance)

    2009 - 2009 En alternance au sein du service des ressources humaines, direction départementale :
    - mise en place et suivi des entretiens d’appréciation et de carrière 2009 (69 bureaux de Poste, 1.182 collaborateurs appréciables)
    - constitution d’une revue d’une personnelle et d’un plan de formation local
    - missions ponctuelles suivant les besoins (élaboration du budget des Améliorations des Conditions de Travail, projets sur le présentéisme, interlocuteur de l’E2C, préparation et secrétaire lors des réunions avec le CHSCT/CE, suivi des procédures disciplinaires)

  • Big Fish - Chargé de recrutement (stagiaire)

    Paris 2008 - 2008 - sourcing de CV (annonces, approche directe)
    - entretien (qualification téléphonique, entretien en vis-à-vis) – utilisation quotidienne de l’anglais
    - présentation d’une short list, suivi des candidats pendant la période d’intégration

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :