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Clément LIMOUSE

CLICHY

En résumé

Actuellement en poste au sein du groupe VINCI Energies (Cegelec Paris) depuis près de trois ans, je suis à la recherche d'un poste de responsable QSE incluant une responsabilité managériale ou de Risk Manager.
Au cours de ces trois années j'ai eu l'opportunité de découvrir différents domaines propres à Cegelec Paris tels que l’industrie (Photovoltaïque, Instrumentation et automatisme, métiers de l’eau), les postes à très haute tension (HTB), les télécommunications et l’infrastructure (transport, éclairage public, signalisation tricolore).
Passionné par le domaine de la Qualité, Sécurité et Environnement, je déploie au sein de Cegelec Paris une politique de management des risques (selon le référentiel ISO 31000) visant à intégrer pleinement le système de management en place.
C'est avec tous ces acquis et la plus grande détermination que je me sens aujourd'hui prêt à relever de nouveaux défis.


Mes compétences :
Allemand
Anglais
Environnement
Espagnol
HSE
Management
Management qualité
QHSE
QSE
Qualité
Risk management
Sécurité
Microsoft Office / MS Project / Préventeo / Editio
Electricité
Ingénierie
Gestion du risque ISO 31000
Prévention des risques
Veille réglementaire
Développement durable ISO 26000

Entreprises

  • VINCI ENERGIES (CEGELEC PARIS) - Ingénieur QSE

    2011 - maintenant * Pilotage du système de management intégré ;
    * Management de la sécurité (renouvellement du MASE en 2014) ;
    * Conduite des démarches de certifications et de qualifications (auditeur interne du pôle) ;
    * Animation et reporting des actions QSE
    * Gestion des organismes internes et externes ;
    * Participation aux affaires pour la partie QSE : appels d'offres / PAQ / PGE / PPSPS ;
    * Management d'une équipe de deux ingénieurs stagiaires au sein du service MQSE

  • GEPSA - Stagiaire Environnement

    SAINT AUBIN ROUTOT 2011 - 2011 * Mise en place de la norme norme ISO 14001 sur 12 établissements pénitentiaires en France

  • André Briant Jeunes Plants - Stagiaire

    Saint Barthélemy d'Anjou 2010 - 2011 * Déploiement d'une démarche sur les risques psychosociaux ;
    * Réduction de l'impact environnemental de l'entreprise dans le but d'être certifié HVE

  • Knorr (groupe UNILEVER) - Assistant du responsable SHE

    2010 - 2010 Stage agent de maîtrise (2mois) et job étudiant (4mois)
    Période : Avril 2010 à septembre 2010
    Lieu : Heilbronn (Bade Wurttemberg), Allemagne
    Activité de l’entreprise : fabrication de produits alimentaires (soupe, bouillons, aide culinaires, sauces). Knorr est membre du groupe Unilever (leader des produits de grande consommation).


    Missions au sein du service HSE:

    #Résoudre les problèmes olfactifs liés aux effluents de l’entreprise
    Objectif : prévenir la formation d’odeurs
    - Recherche scientifique et technique sur les mécanismes olfactifs
    - Recherche de solutions
    - Veille règlementaire
    - Budgétisation des solutions

    #Plan de circulation interne
    Objectif : Identification des zones à risque liées à une circulation interne importante.
    Proposition de mesures préventives et budgétisation

    #Fiche sécurité
    Objectif : information du personnel sur le GHS
    Fiche résumant les nouvelles mesures du GHS (Glabally Harmonized System) sur l’étiquetage des matières dangereuses

  • COTEBA Argos (groupe ARTELIA) - Stage ouvrier

    2009 - 2009 Stage ouvrier (2mois)
    Période : juillet 2009 à août 2009
    Lieu : Madrid, Espagne
    Activité de l’entreprise : leader européen d’ingénierie et de management de projet dans le domaine de la construction (bâtiments publics, projets industriels, système de transport, projets multisites). Partenaire de Sogreah depuis 2009 sous le nom « groupe ARTELIA »

    Missions

    #Visite de chantiers
    Objectif : avoir une vision globale des métiers du BTP
    - Lecture de plans techniques de construction.
    - Prise de connaissance des différents acteurs d’un chantier.
    - Lecture des registres de propriété.

    #Réalisation d’un catalogue de présentation
    Objectif: réaliser une présentation commerciale destinée aux clients
    - Choix et prise en main d’un logiciel adapté.
    - Prise des photographies : des employés, des sites en constructions et construits.

  • Réseau Entreprendre Atlantique / KPMG / Cabinet KIOSE - Concours à la création d'entreprise

    2009 - 2010 Les Entrepreneuriales est né en 2004 d’une initiative de Réseau Entreprendre Atlantique, de KPMG et du Cabinet KIOSE, basé à Nantes. C'est un programme d’entraînement terrain destiné aux étudiants qui souhaitent se former à la création d’entreprise sur une durée de 5 mois.

    Le projet proposé en binôme s’inscrit dans une démarche de développement durable, afin d’évaluer et de chiffrer les pertes énergétiques, liées à la réfrigération des supermarchés. Des solutions d’amélioration ont ensuite été proposées afin de mieux maitriser son impact environnemental, économique et social.

  • Junior-Entreprise RISC-Conseil - Président

    2008 - 2011 En 2008, en entrant à l'ESAIP (école d'ingénieur QHSE) j'ai décidé de co-fonder la Junior-Entreprise de l'école: RISC-Conseil. Un important travail de fond (gestion administrative, financière, réalisation des supports de communications...) nous a permis d'être accrédités par la Confédération Nationale des Juniors-Entreprises (CNJE) et ainsi nous avons pu lancer définitivement l'association dans le monde de l'entreprise. Nous avons réalisés depuis notre accréditation (juin 2009) deux études (boutique en ligne et Document Unique et mise à jour des risques incendies).
    Aujourd'hui forte de 35 membres l'association à su trouver ses marques en interne comme en externe et proposer des services de qualité aux entreprises. L'association organise aussi de nombreux évènements en rapport avec notre portefeuille de compétences, tels que des journées à thème (journée sécurité routière, journée de la biodiversité et du recyclage des déchets).
    Au sein de l'association j'ai donc occupé les postes de président et vice-président pendant plus de deux ans avant de transmettre l'association pour pérenniser notre action (tout en gardant un rôle de conseil en tant que membre du comité sénior)). Gérer plus de 35 membres (répartit sur 7 pôles), suivre les études et leurs rendus, passer des audits, mener les réunions, gérer la relation avec nos clients, mettre en place les outils indispensables au pilotage de demain sont autant d'expériences formatrices que la Junior m'a permis de vivre.

  • MTU Aero engines - Stage agent de maîtrise

    Munich 2007 - 2008 Stage agent de maîtrise (2mois)
    Période : 6 septembre au 16 novembre 2007
    Lieu : Munich (Bavière), Allemagne
    Activité de l’entreprise : numéro un mondial des fournisseurs indépendants de services de maintenance des moteurs d’avions civils et militaires.

    Mission:
    Réalisation d’une base de données pour le parc des machines
    Objectif : recenser, identifier et classifier les machines pour évaluer leurs compatibilités afin de ne pas couper la chaîne de production lors d’un arrêt d’une machine.
    - Recherche sur le terrain de l’ensemble des données constructeur pour établir le pourcentage de similitude
    - Création d’un fichier Excel interactif recensant l’ensemble des machines et leurs similitudes respectives
    - Plan des emplacements des machines dans l’entreprise pour le guide d’accueil d’un nouvel ouvrier

Formations

  • AFNOR COMPETENCES

    La Plaine Saint Denis 2014 - 2014 Le management des risques selon l'ISO 31000

    3 jours de formation

  • Hochschule Heilbronn (Heilbronn)

    Heilbronn 2010 - 2010 Techniques et procédés environnementaux

    Semestre d'étude

  • ESAIP

    Saint Barthélémy D'Anjou 2008 - 2011 Ingénieur en Prévention des Risques, Qualité, Sécurité et Environnement

    Agrée par la CTI

  • ESAIP (Saint Barthélémy D'Anjou)

    Saint Barthélémy D'Anjou 2008 - 2011 Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE)

    Président de la Pépinière Junior-Entreprise RISC (2009-2010)

  • Hoch Schule Munich (Munich)

    Munich 2007 - 2008 Ingénieur Production et automatisation

  • Ecole EPF

    Sceaux 2005 - 2007 Production / automatisation

    Formation franco-allemande

    Prépa intégrée

Réseau

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