Clément MARTIN

En résumé

Entreprises

• Saint-Gobain - Adjoint RH - Chargé Formation

  Courbevoie 2017 - maintenant

• XPO Logistics - Assistant Gestion du Personnel

  Lyon 2016 - 2017 Gestion et suivi du personnel intérimaire pour le lancement du dossier Amazon au sein du Pôle Intérim Région :
  
  - Interlocuteur relais privilégié des agences de travail temporaires partenaires et de l'exploitation ;
  - Sélection de profils cohérents avec les besoins en personnel ;
  - Etablissement de la gestion administrative du personnel inhérente au lancement d'un dossier et du pic d'activité (+-300 intérimaires) ;
  - Saisie et contrôle des heures / primes dans Horoquartz ;
  - Gestion administrative des accidents du travail ;
  - Etablissement des pré facturation en lien avec le service Comptabilité ;
  - Travail en équipe sur les autres dossiers du Pôle Intérim Région ;

• International SOS - Singapour - Analyste RH

  Levallois-Perret 2015 - 2015 Affecté au service RH du siège mondial de l'entreprise, je me suis impliqué dans la plupart des problématiques. Après avoir appréhendé la structure de l’entreprise et son fonctionnement avec ses partenaires, mes missions consistaient à :
  - Comprendre et analyser les procédures du processus E-learning. L'objectif était de créer un modèle unique pour l'ensemble de l'entreprise et ainsi faciliter l'accès aux différentes formations proposées
  - Développer et créer une nouvelle image pour le portail interne RH du groupe. Cette mission, à dimension internationale, impliquait la communication avec l'ensemble de l'équipe RH de l'entreprise pour comprendre leurs besoins et leurs attentes en termes d'aspect et de contenu
  - Assister le manager de la base de données E-learning du groupe dans des tâches telle que la gestion et la répartition des membres
  - Aider le personnel du service sur des missions RH diverses : tri de CV, numérisation de documents papier, gestion et analyse de données…

• Centre Hospitalier Régional d'Orléans - Chargé de recrutement

  PARIS 2013 - 2013 A l'occasion du stage de fin de licence, j'ai intégré le service recrutement du CHR d'Orléans dans le cadre des recrutements estivaux. Mes missions consistaient à assurer le recrutement et la gestion administrative des agents pour cette période. J'ai notamment eu l'opportunité, en collaboration avec l'équipe, de :
  
  - Recueillir les besoins en recrutement et gérer les candidatures reçues (traitement de CV et lettres de motivation)
  - Constituer et actualiser un vivier de candidat informatique et instaurer des codes couleurs pour faciliter le recrutement
  - Enregistrer les nouveaux arrivants en établissant leur dossier administratif papier et numérique (logiciel AGIRH)
  - Établir les contrats de travail
  - Passer les paies (logiciel AGIRH)
  - Recevoir et relancer les candidats physiquement ou téléphoniquement
  - Créer un "Guide du stagiaire" pour recenser et faciliter le travail aux futurs stagiaires du service

Formations

• Université D'Orléans, Faculté De Droit, Économie Et Gestion

  Orleans 2013 - 2014 Master 1

• Université D'Orléans, Faculté De Droit, Économie Et Gestion

  Orleans 2010 - 2013 Licence

Réseau

• Hugues MARTIN