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Clementine CABRIERES

PARIS

En résumé

Cadre de direction, j'ai exercé des responsabilités pendant près de 10 ans dans le management et les ressources humaines en Asie puis en France, complété par une expérience de projets d'urbanisme et d'habitat dans une collectivité territoriale parisienne.
J'ai créé Novateria pour développer des ateliers digitaux afin de renouveler les concertations des collectivités territoriales (www.novateria.fr).
Au travers mes expériences, j'ai toujours souhaité m'engager et servir des projets citoyens, ayant un impact sur la vie civique quotidienne. Aujourd'hui j'aspire à prendre des fonctions de direction dans le secteur de l'économie sociale et solidaire.

Mes compétences :
Coaching professionnel
Accompagnement collectif
Collectivités Territoriales
Animation de groupes
Fonction publique territoriale
Négociations sociales
Management d'équipe
Direction des ressources humaines

Entreprises

  • Novateria - Dirigeante

    2014 - maintenant J'ai créé Novateria pour accompagner les collectivités pour concevoir et animer des ateliers digitaux qui réunissent jusqu’à 400 personnes dans un même lieu.
    Ces ateliers géants conviennent aussi bien à des séminaires internes  qu’à des réunions de concertation avec la population.
    Les méthodes créatives de Novateria facilitent les interactions entre les participants qui échangent, réfléchissent et créent sur une tablette numérique du contenu qu’ils peuvent regrouper, commenter, hiérarchiser pour faire avancer leurs préoccupations.
    Novateria constitue un atout pour obtenir en un temps restreint de très nombreuses contributions répondant à vos enjeux locaux, tout en créant un moment de partage convivial et constructif.

  • Collectivité territoriale + 50000 habitants - DRH adjointe, chargée de mission habitat et urbanisme

    2012 - maintenant DRH adjointe, chargée de la transformation managériale au sein de la collectivité.
    Chargée de mission au sein du département développement durable urbain ( projets habitat et contentieux en urbanisme).

  • Ville des Ulis - DRH

    2008 - 2012 Membre de l'équipe de direction de la ville
    Mise en oeuvre de politiques RH: régime indemnitaire, évaluation, communication interne, dialogue social, gestion statutaire
    Encadrement d'une équipe de 15 personnes et pilotage des pôles RH (800 agents, 28 millions d'euros / an)

  • Akebono Brake Japon - Chargée ressources humaines et communication

    2003 - 2005 Préparation et organisation de la 1ère conférence RH tri-polaire ( USA Japon France)
    Organisation du 1er programme de stage international
    Traduction des politiques RH du Toyota Production System (TPS)
    Développement de la communication dans l’entreprise japonaise

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