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Clotilde GARE

PARIS

En résumé

Avec un 3e cycle RH à l'Institut de Gestion Sociale, je pratique la gestion en Ressources Humaines depuis une quinzaine d'années en PME de 150 à 300 salariés, sur des postes très opérationnels de Gestion Administrative du personnel.
J'ai exercé dans des secteurs variés tels que le secteur informatique, le spectacle, la banque et acquis une expérience de 2 ans en cabinet d'expertise comptable.

Mes compétences :
Sage Accounting Software
Microsoft Windows
Bank Repos

Entreprises

  • CAST

    maintenant
  • CAST

    maintenant
  • ABC PUERICULTURE - Responsable paie administration du personnel

    PARIS 16 2012 - maintenant gestion administrative 200 salariés, traitement paie, rédaction contrats, bilan social, gestion CDD
  • ABC PUERICULTURE - Responsable Paie Administration du personnel

    PARIS 16 2012 - 2014

    - gestion administrative du personnel ;
    - rédaction des contrats de travail, suivi des périodes d'essai, avenants ;
    - gestion des absences, congés maternité, congés parentaux ;
    - suivi des CDD, apprentis, formateurs occasionnels ;
    - traitement de la paie sur SAGE 100 et des charges sociales ;
    - déclaration annuelle des données sociales
    - traitement des taxes sociales
    - bilan social ;
    - reporting mensuel par établissement, masse salariale, effectif moyen, absences ;
    - mise en place d'un régime de frais de santé.
  • CAST SA - Responsable Administration du personnel

    2008 - 2012 gestion administrative du personnel ;
    - rédaction des contrats de travail, suivi des périodes d'essai, avenants, ;
    - participation aux IRP et organisation des élections professionnelles ;
    - préparation et suivi du budget formation (80 000 EUR /an) ;
    - traitement de la paie sur SAGE 100 et des charges sociales ;
    - reporting social (mouvement d'effectifs siège et filiales) ;
    - calcul des provisions trimestrielles et annuelles ;
    - traitement des dossiers d'introduction des étrangers et changement de statut (3/an) ;
    - gestion et suivi des contrats VIE (4 VIE)
    - suivi des dossiers de contentieux ;
    - gestion de la flotte automobile en LLD (20 véhicules).
  • CAST - Responsable du personnel

    2008 - 2012 gestion adminstrative du personnel, rédaction des contrats et avenants, gestion et suivi de la formation, participation aux IRP,traitemnt de la paie et déclarations sociales, reporting social,gestion de la flotte en LLD.
  • Lido de Paris - Chargée de paie et Administration du personnel

    2004 - 2008 administration du personnel et paie des services techniques et artistiques, gestion des contrats d'usage, mise en place d'unnouveau système de paie.
  • LIDO DE PARIS - Chargée de paie et Administration du personnel

    2004 - 2008 LIDO DE PARIS
    - traitement de la paie des services artistique et technique ;
    - traitement des charges sociales et de la DADS ;
    - gestion des contrats d'usage des intermittents (40/an) ;
    - déclaration de situation mensuelle des intermittents et congés spectacle ;
    - préparation à la mise en place en place d'un nouveau système de paie, CEGID ;
    - suivi du système de gestion des présences et interface paie ;
    - paramétrage et mise à jour des données sociales.
  • NATEXIS LEASE - Chargée de l'Administration du personnel

    2001 - 2003 NATEXIS LEASE
    - élaboration des tableaux de bord et statistiques sociales destiné au Groupe :
    entrées/sorties, répartition HF, type de contrat, effectif ETP par service et département,
    - recrutement et gestion des intérimaires
    - gestion du dossier des handicapés ;
    - constitution d'un référentiel des métiers et des emploi-types ;
    - élaboration d'un guide sur les règles sociales et procédures internes destinés aux
    Managers et Responsables de département.
  • NATEXIS LEASE - Chargée de l'Adminstration du personnel

    2001 - 2003 élaboration des tableaux de bord sociaux,recrutement et gestion des intérimaires,constitution d'un référentiel des métiers, élaboration d'un guide des procédures internes et règles sociales.
  • AXIEM - Chargée des Ressources Humaines

    2000 - 2001 gestion des contrats et suivi des dossiers adminstratifs, gestion de la formation, traitement de la paie et des déclarations sociales, mise en place d'un suivi des congés.
  • AXIEM - Chargée des Ressources Humaines

    2000 - 2001 AXIEM
    - suivi de la formation, relation avec les prestataires et gestion du budget ;
    - gestion des contrats de travail et suivi des dossiers administratifs ;
    - traitement de la paie et des charges sociales ;
    - mise en place d'un suivi automatisé des congés payés et RTT.
  • LBV YVES ROCHER - Gestionnaire du personnel

    1999 - 1999 LBV YVES ROCHER
    - gestion administrative des dossiers du personnel et paie ;
    - études R.H.: individualisation de la rémunération, repos hebdomadaire.
  • CABINET MAZARS&GUERARD - Comptable & Collaborateur

    1996 - 1998 (Expertise comptable) Collaborateur département social (50 clients)
    - établissement et contrôle de la paie, déclarations sociales ;
    - relation avec les clients, conseil et information sur la réglementation sociale.
  • CEGELEC - Chargée de la gestion du personnel et paie

    Saint-Denis 1995 - 1996 CEGELEC
    - gestion administrative des dossiers et traitement de la paie.
  • SYNTHELABO RECHERCHE - Assistante Ressources Humaines

    1993 - 1994 SYNTHELABO RECHERCHE
    - intégration embauches, suivi des contrats, gestion du 1% logement.


    FORMATION ET CONNAISSANCES COMPLEMENTAIRES

Formations

  • Insititut De Gestion Sociale IGS (Paris)

    Paris 1989 - 1991 Ressources Humaines
  • INSTITUT DE GESTION SOCIALE

    Paris 1989 - 1991 3e cycle Ressources Humaines

Réseau

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