LYON
"Un développement qui se veut humain et durable doit alors intégrer la durabilité sociale comme une de ses composantes essentielle. (1)
Avec un parcours RH, management et Coaching, c'est l'angle de la durabilité sociale que je souhaite aider à questionner dans nos organisations de travail mais aussi dans tous nos projets collaboratifs citoyens dans un quartier, sur une commune ou un territoire.
Si le développement humain visent à accroître la capacité des individus à mieux "fonctionner" ensemble, alors l'accompagnement d'un tiers externe doit permettre d'interroger les piliers d'un meilleurs fonctionnement collaboratif et notamment les valeurs, le sens et les processus d'élaboration et de décision.
(1) J-L.Dubois, F-R.Mahieu, A.Poussard Centre d’Economie et d’Ethique pour l’Environnement et le Développement
