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Pascale BLANC

Paris

En résumé

Mes compétences :
Créative
dynamique
Web

Entreprises

  • Pôle Emploi - Directrice de l'Agence Spécialisée de l'Ain

    Paris 2014 - 2018 Direction de six équipes sur des dispositifs spécifiques:
    - Cap vers l'entreprise
    - Contrat de Sécurisation Professionnel pour les licenciés économiques
    - Plateforme de vocation (Méthode de Recrutement par Simulation)
    - Equipe d'Orientation Spécialisée (psychologues du travail)
    - Equipe de conseillers en Insertion
    - Plateforme départementale de traitements administratifs

  • POLE Emploi - Coach interne

    Paris 2013 - maintenant Coaching de cadres intermédiaires, cadres dirigeants et fonctions supports France entière.

  • Coach'In - Coach en entreprise

    2011 - maintenant Coaching de dirigeants et de cadres

  • Pôle emploi - Directrice

    Paris 2006 - 2014 Manager une équipe de 37 personnes
    Organiser et piloter l'activité du site
    Développer le partenariat
    Réaliser des audits qualité sur des sites de la région Rhône-Alpes
    Développer les grands comptes

  • FORMAT SA - Directrice

    2001 - 2005  GESTION DU CENTRE ET DES RH
    - Définition des orientations stratégiques
    - Suivi des clients grands comptes et gestion des relations avec la branche professionnelle (FICG), les entreprises, les organismes financeurs
    - Développement de partenariats avec des entreprises de la région
    - Organisation et structuration de l'activité : définition des processus et mise en place des procédures de fonctionnement
    - Budget : mise en place de tableaux de bord et suivi
    -Recrutement, animation et coordination d'une équipe permanente de 15 personnes

     INGÉNIERIE DE FORMATION
    - Développement d’une offre de formations inter-entreprises avec un catalogue de plus de 50 modules (250 stages réalisés par an)
    - Réponse au cahier des charges de la Région et homologation d’actions longues qualifiantes (Certificat de Qualification Professionnelle)
    - Construction de référentiels compétences et modularisation de parcours de formation (métiers d'opérateur PAO, de conducteur de machines à imprimer et de façonnage)
    - Chef de projet pour le développement de la formation continue du Groupe
    - Participation au travail préparatoire pour le passage à la certification ISO 9001 du groupe SEPR

  • CCI de Grenoble - Gestionnaire d'un centre de profit

    Grenoble Cedex 1 1998 - 2001 • Management d’une équipe de 5 collaborateurs et de 40 formateurs vacataires
    • Définition des objectifs qualitatifs et quantitatifs du centre
    • Auditeur interne (ISO 9001)
    • Création, mise en œuvre et évaluation de formations longues qualifiantes
    • Développement d'une offre inter entreprises : + 60% de stages au catalogue
    • Conception de formations intra "sur mesure" : taux de transformation de 70%

  • Service Départemental d'Incendie et de Secours (74) - Chargée de mission formation

    1994 - 1997 - Conception et mise en œuvre du Schéma Départemental de Formation pour les 3200 agents de la Haute-Savoie

    - Conception et animation d'un cursus de formation de formateurs

Formations

  • Khernac Consulting (Lyon)

    Lyon 2012 - 2012 Formation à la Process Communication

    coaching et formation

  • IAE (Lyon)

    Lyon 2011 - 2012 Diplôme universitaire de coach en entreprise

    DU Coaching - Approche plurielle du coaching.

  • AFNOR (Lyon)

    Lyon 2009 - 2009 Formation d'auditeur qualité

    Qualité

  • IGS

    Lyon 2002 - 2004 MASTER 2 - RESPONSABLE EN MANAGEMENT ET DEVELOPPEMENT DES RH

    GRH

  • Centre De Formation De La CCI De Lyon

    Lyon 1997 - 1998 Responsable commerciale (niveau 2)

    COMMERCE

  • Université Lumière Lyon 2

    Lyon 1992 - 1994 DESS Concepteur-réalisateur de Formation

  • Université Lumière Lyon 2

    Lyon 1991 - 1992 Maîtrise de sciences de l'Education

  • Université Lyon 3 Jean Moulin

    Lyon 1988 - 1991 DEUG de Lettres Modernes

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