Pascale BLANC

En résumé

Entreprises

• Pôle Emploi - Directrice de l'Agence Spécialisée de l'Ain

  Paris 2014 - 2018 Direction de six équipes sur des dispositifs spécifiques:
  - Cap vers l'entreprise
  - Contrat de Sécurisation Professionnel pour les licenciés économiques
  - Plateforme de vocation (Méthode de Recrutement par Simulation)
  - Equipe d'Orientation Spécialisée (psychologues du travail)
  - Equipe de conseillers en Insertion
  - Plateforme départementale de traitements administratifs

• POLE Emploi - Coach interne

  Paris 2013 - maintenant Coaching de cadres intermédiaires, cadres dirigeants et fonctions supports France entière.

• Coach'In - Coach en entreprise

  2011 - maintenant Coaching de dirigeants et de cadres

• Pôle emploi - Directrice

  Paris 2006 - 2014 Manager une équipe de 37 personnes
  Organiser et piloter l'activité du site
  Développer le partenariat
  Réaliser des audits qualité sur des sites de la région Rhône-Alpes
  Développer les grands comptes

• FORMAT SA - Directrice

  2001 - 2005  GESTION DU CENTRE ET DES RH
  - Définition des orientations stratégiques
  - Suivi des clients grands comptes et gestion des relations avec la branche professionnelle (FICG), les entreprises, les organismes financeurs
  - Développement de partenariats avec des entreprises de la région
  - Organisation et structuration de l'activité : définition des processus et mise en place des procédures de fonctionnement
  - Budget : mise en place de tableaux de bord et suivi
  -Recrutement, animation et coordination d'une équipe permanente de 15 personnes
  
   INGÉNIERIE DE FORMATION
  - Développement d’une offre de formations inter-entreprises avec un catalogue de plus de 50 modules (250 stages réalisés par an)
  - Réponse au cahier des charges de la Région et homologation d’actions longues qualifiantes (Certificat de Qualification Professionnelle)
  - Construction de référentiels compétences et modularisation de parcours de formation (métiers d'opérateur PAO, de conducteur de machines à imprimer et de façonnage)
  - Chef de projet pour le développement de la formation continue du Groupe
  - Participation au travail préparatoire pour le passage à la certification ISO 9001 du groupe SEPR
  

• CCI de Grenoble - Gestionnaire d'un centre de profit

  Grenoble Cedex 1 1998 - 2001 • Management d’une équipe de 5 collaborateurs et de 40 formateurs vacataires
  • Définition des objectifs qualitatifs et quantitatifs du centre
  • Auditeur interne (ISO 9001)
  • Création, mise en œuvre et évaluation de formations longues qualifiantes
  • Développement d'une offre inter entreprises : + 60% de stages au catalogue
  • Conception de formations intra "sur mesure" : taux de transformation de 70%
  

• Service Départemental d'Incendie et de Secours (74) - Chargée de mission formation

  1994 - 1997 - Conception et mise en œuvre du Schéma Départemental de Formation pour les 3200 agents de la Haute-Savoie
  
  - Conception et animation d'un cursus de formation de formateurs

Formations

• Khernac Consulting (Lyon)

  Lyon 2012 - 2012 Formation à la Process Communication
  
  coaching et formation

• IAE (Lyon)

  Lyon 2011 - 2012 Diplôme universitaire de coach en entreprise
  
  DU Coaching - Approche plurielle du coaching.

• AFNOR (Lyon)

  Lyon 2009 - 2009 Formation d'auditeur qualité
  
  Qualité

• IGS

  Lyon 2002 - 2004 MASTER 2 - RESPONSABLE EN MANAGEMENT ET DEVELOPPEMENT DES RH
  
  GRH

• Centre De Formation De La CCI De Lyon

  Lyon 1997 - 1998 Responsable commerciale (niveau 2)
  
  COMMERCE

• Université Lumière Lyon 2

  Lyon 1992 - 1994 DESS Concepteur-réalisateur de Formation

• Université Lumière Lyon 2

  Lyon 1991 - 1992 Maîtrise de sciences de l'Education

• Université Lyon 3 Jean Moulin

  Lyon 1988 - 1991 DEUG de Lettres Modernes

Réseau

• Abdel Aziz ASSANI

• Alexandre SANCHEZ

• Bertrand LOURDEZ

• Carole MORA

• Carrières Et Formations PACA/RHÔNE-ALPES

• Clément DAMEZIN

• Sylvia MICHAUD

• Valérie BRIDAY NÉE ESTOUR