Colette NOUTAMA

En résumé

Entreprises

• HALLIBURTON S.A.S - Senior HR & Administration, Halliburton Afrique Centrale

  Puteaux 2010 - maintenant • Guide les responsables concernant l'interprétation et l'application des politiques et procédures
  • Aide à la gestion des activités de relations avec les employés, y compris les plaintes, la négociation /
  arbitrage, la conformité réglementaireet la gestion du rendement
  • Aide dans la mise en œuvre des politiques, processus et procédures.
  • Donne des conseils à la direction concernant les questions de rémunération
  • Permet de résoudre les problèmes des ressources humaines en général, de la paie et des
  avantages sociaux .
  •Supervision de la paie
  • Élabore, recommande et met en œuvre des programmes et des processus RH pour améliorer
  L’efficacité et la productivité.
  •Gere le personnel avec les sous- traitants (INTRIMA SARL)
  •Gere les assurances du personnel pour un meilleur rendement et une optimisation
  •Gere le plan des avances de crédit au personnel avec la banque et l entreprise
  •Gere le système SAP dans les réquisitions ; le recrutement ; l induction du personnel
  •Maintenance et contrôle des données de base du personnel dans le système SAP
  •Rapport mensuel/annuel dans le systeme SAP et autes informations locales des Ressources
  humaines (HRIS) système d information
  

• HALLIBURTON S.A.S -  HR Generalist & Administration, Halliburton Afrique Centrale & de l Est

  Puteaux 2005 - 2010 • Fourni un soutien en guidant à la gestion de la ligne concernant l'interprétation et l'application
  des politiques et procédures
  • Aide dans le coaching et la gestion des conseils concernant la résolution de questions liées
  employé sensibles
  •Administration des indemnisations
  •Offre de formation aux responsables de départements ainsi qu aux employés en
  fonction des besoins.
  •Aide les employés dans la résolution des problèmes d intérêt général des ressources humaines
  •Aide a la planification des ressources humaines et les efforts de recrutement
  •Supervise la maintenance des dossiers des employés dans le système SAP
  •Coordonne les projets tels que assignes
  • Assiste dans les activités de mobilisation du personnelinternational dans les projets spéciaux.
  

• HALLIBURTON S.A.S - Human Resources Associate (Halliburton Cameroun)

  Puteaux 2001 - 2005 •Fournir un soutien général à l'équipe RH en ce qui concerne l'administration au jour le jour de la fonction RH, les projets, les exigences d'établissement de rapports locaux et des interfaces du système local.
  •ssiste dans la résolution des problèmes liees aux ressources humaines
  •Assure l intégrité des données maintenues dans le SAP a travers les rapports d audits
  •Planification des entretiens d embauche et assistance dans la procédure de sélection
  des candidats.
  •Assure l orientation des nouveaux employes dans le remplissage de la documentationpour traitement
  •Tenue de caisse et opérations bancaires
  •Gestion des notes de frais du personnel local et expatries
  

• HALLIBURTON S.A.S - Administrative Specialist Senior (Halliburton Cameroun)

  Puteaux 1998 - 2000 •Analyse et résoudre les problèmes lies a l Administration
  •Fourni efficacement les informations et répond aux questions du management, les clients
  •Gere les relations publiques
  •Effectuer l'analyse numérique, statistique, et / ou financier et exécuter les instructions fournies
  •Assiste dans l administration du personnel, des finances et de l'approvisionnement
  (Focal person du service des achats)
  •Administration des opérations (rapport d'enquête ; suivi satisfaction du client),
  •Finance (factures des clients, Suivi des opérations bancaires ; tenue de la caisse, note de frais
  du personnel.
  

• HALLIBURTON S.A.S - Administrative Specialist OTIS/HALLIBURTON Cameroun

  Puteaux 1993 - 1998 •Receptionist
  •Réservation des voyages et hôtel
  •Réception des visiteurs
  •Assistance Transit & Douanes,
  •Service achat local
  •Tenue de caisse
  •Note de frais du personnel
  •Rapport de réunion
  •Saisi courriers arrivées/départs
  •Planning de mouvement du personnel
  •Organisation des réunions
  •Enregistrement des factures clients et fournisseurs
  •Suivi paiement fournisseurs
  

• HOTAL SAWA - Stagiaire

  1992 - 1993 Amélioration des performance dans l exécution des travaux de secrétariat
  (HOTEL SAWA)
  

• LIBERTE BUSINESS CENTER AKWA - Stagiaire

  1992 - 1992 Stage academique

Formations

• Texas A&M University - Mays Business School (College Station, Texas)

  College Station, Texas 2011 - 2011 Certificate of satisfactory completion

• PRICEWATERHOUSE COOPERS TAX And LEGAL (Douala)

  Douala 2010 - 2010 Attestion de formation
  
  - Identifier les pistes d'optimisation
  - Maitriser les exigences légales et reglementaires
  - Securiser les operations de rupture de contrat de travail dans un contexte de crise economique

• HALLIBURTON (Port-Gentil)

  Port-Gentil 2008 - 2008 Certificate of Achievement

• HALLIBURTON NIGERIA (Port Harcourt)

  Port Harcourt 2008 - 2008 Certificate of achievement

• HALLIBURTON (Cairo)

  Cairo 2008 - 2008 Certificate of completion

• NICKCERY GROUP INTERNATIONAL SERVICES (Douala)

  Douala 2008 - 2008 Certificate of completion

• PANESS CONSEIL (Douala)

  Douala 2007 - 2007 Attestation de formation
  
  - Le referentiel des e,plois
  - Le referentiel des compétences
  Le referentiel des formations
  - description de poste en terme de resultats
  - Systeme de gestion des emplois et des compétences
  - Demarche de mise en place de la gestion previsionnelle
  -

• DALE CARNEGIE TRAINING CENTER (Douala)

  Douala 2007 - 2007 DALE CARNEGIE TRAINING certificate

• HALLIBURTON TRAINING CENTER, Houston, Texas (Texas)

  Texas 2006 - 2006 Certificate of completion Center of Excellence HR Global orientation

• HALLIBURTON (Cairo)

  Cairo 2006 - 2006 Certificate

• HALLIBURTON SAS GABON (Port-Gentil)

  Port-Gentil 1999 - 1999 Certificate SAP ‘PAC n SAC’ End User

• Université De Douala (Douala)

  Douala 1990 - 1992 Brevet des techniciens Supersieurs - Techniques Administratives Bilingues

• Lycée Technique De Yaoundé (Yaoundé)

  Yaoundé 1989 - 1990 Baccalaureat G1

• Lycée Technique Commercial De Yaoundé (Yaoundé)

  Yaoundé 1988 - 1989 Probatoire G1

Réseau

• Abraham ZETCHOUME

• Boniface NGANGEH

• Chrysalide RH

• Dupin CHETCHOUA

• Franck Serge PAMBE ABA

• Guy Olivier MOTENG

• Ignace Bertrand SIEWE

• Jean Luc BERNARD

• Mireille KAMANI

• William ATANGANA DZAMA