Coline GIURIATO

En résumé

Entreprises

• ADAPA Meurthe et Moselle - Responsable de secteurs

  2009 - maintenant - Évaluation des besoins à domicile, analyse de la demande et proposition aux demandeurs du service le plus adapté à ses besoins, coordination de l'action avec les services de l'association, avec l'environnement de la personne aidée et l'ensemble des partenaires sociaux,
  - Assurer la mise en œuvre et la continuité des interventions en mobilisant les ressources humaines nécessaires,
  - Encadrement direct d'une équipe de personnel d'intervention (environ 70 salariés) : gestion du personnel, gestion des plannings, recrutement, animation de réunion de travail, soutien psychologique et accompagnement des intervenants,
  - Suivi et évaluation des interventions : démarche qualité, plan de formation et entretien annuel

• Clinique Saint André, groupe Vitalia - Assistante stagiaire ressources humaines

  2008 - 2009 - Modulation du temps de travail
  - Recrutements administratifs
  - Gestion des contrats de travail et des dossiers du personnel
  - Démarche Qualité « Ressources Humaines » dans le cadre de la certification
  - Recherche juridique
  

• Cignet Electronics SAS - Stagiaire Ressources Humaines

  2006 - 2006 - Réalisation de l’enquête sociale de 2006 : « La satisfaction du personnel »

Formations

• ISAM IAE

  Nancy 2008 - 2009 Management des organisations sanitaires et sociales
  
  M2 Management des organisations du secteur sanitaire et social (MOSSS)

• IAE

  Nancy 2007 - 2008 Gestion des Ressources Humaines - Master 1 Sciences de Gestion, spécialité ressources humaines (ex MSG)

• IAE

  Nancy 2006 - 2007 Licence

• IUT Nancy Charlemagne

  Nancy 2004 - 2006 DUT

• Lycée Arthur Varoquaux

  Tomblaine 2001 - 2004 Baccalauréat

Réseau

• Alexandre OLIGSCHLAGER

• Amandine LAMBLIN

• Amandine PEREZ

• Delphine LAMBERT

• Julien DURPOIX

• Khadija DEMBÉLÉ

• Lucie THIEBAUT

• Mélanie MARCELIN

• Patrice GIORDANO

• Thibaut HERTH