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Constance MASSON

CLERMONT FERRAND

En résumé

- Recrutement (définition des besoins avec les opérationnels, création de Mises en Situation en rapport avec le profil recherché, rédaction des annonces, mise en ligne sur internet, tri des cv, pré-qualification téléphonique, entretien, correction de tests, dossier de synthèse)

- Recrutement collectif en assessment Center (mises en situation)

-Création et animation de formations sur l'entretien de recrutement, l'entretien annuel d'évaluation, la mise en place de certains tests.

- Travail sur certaines parties du baromètre social (synthèse)

- Aide à la recherche d'emploi (rédaction des cv et lettres de motivation)

Mes compétences :
Ressources Humaines
Recrutement
Assessment Centers

Entreprises

  • ESC CLERMONT - Consultante

    CLERMONT FERRAND 2013 - 2014

  • SOLIC - Consultante RH

    Issy-les-Moulineaux 2002 - maintenant Consultante RH au sein de SOLIC CARRIERES, cabinet de Ressources Humaines (30 personnes)basé à Paris
    - participation à la conception et à l'animation de formations (conduite entretien d'évaluation, de recrutement, animation d'équipe, communication...)
    - recrutement: mise en ligne des annonces, tri des cv, préqualifications téléphoniques, entretiens, passation et correction des tests, rédaction des dossiers de synthèses)
    - mise en place et animation d'assessment centers pour de grands comptes (Arcelor, Société Générale, Simply Market, AG2R...)
    - particiaption à l'interprétation de baromètres sociaux (analyse et rédaction de synthèse)
    - missions de conseil en interne en régie chez ARCELOR: au sein de la plateforme mobilité-recrutement, interventions dans le cadre de recrutement,d'évaluations, de formation et de mobilité suite à des PSE.

Formations

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