Menu

Coraline ADEL

Vouziers

En résumé

J'ai choisi les métiers de la GRH car ceux-ci sont très diversifiés et prennent en compte les relations humaines de l'entreprise, facteur de réussite important selon moi. Au cours de mes différentes expériences, j’ai mis en place diverses procédures dans tous les domaines de ma fonction, notamment en recrutement, formation et GPEC. J'ai aussi pu acquérir de nouvelles compétences comme la gestion de budgets et de projet. Rigoureuse et diplomate, je mets désormais à profit mes compétences pour la société Fege qui me propose de nouveaux challenges.

Mes compétences :
Ressources Humaines
Recrutement
Formation
Achats
SAP
Foederis
Droit du travail
Microsoft Office

Entreprises

  • FEGE - Responsable Ressources Humaines, Administratif et Financier

    Vouziers 2014 - 2018 - Assurer la gestion des ressources humaines,
    - Assurer la gestion administrative et juridique (contrats...)
    - Superviser la gestion comptable et financière de la structure (comptabilité générale et auxiliaire, gestion des budgets et évolutions,
    - Assurer le reporting auprès de la Direction générale et de la Direction financière du Groupe.

  • Nestlé Purina Petcare France Aubigny - Assistante Achats

    2012 - 2014 Affectée au projet PODIUM
    - Réalisation des demandes d'achats sur SAP
    - Réalisation des réceptions sur SAP
    - Suivi du budget
    - Consolidation de fichiers de suivi
    - Autres tâches administratives

  • Nestlé Purina Petcare France Aubigny - Assistante contrôleur de gestion

    2012 - 2012 - Mise en place d'un fichier de suivi Fournisseurs
    - Mise en place de supports de formation

  • Nestlé Purina Petcare France Aubigny - Chargée des Ressources Humaines

    2012 - 2012 - Mise à jour des dossiers du personnel
    - Vérification des éléments de contrats et de facturation des intérimaires
    - Mise en place d'outils d'étude des données RH

  • Nestlé Purina Petcare France Marconnelle - Chargée de mission RH

    2009 - 2011 - Préparation des éléments variables de paie
    - Gestion des plannings
    - Gestion administrative des salariés (visites médicales, contrats, avenants...)
    - Relations avec les IRP

    - Coordination d'un projet de matrice des compétences (TPM : Total Performance Management, 2 lignes de production concernées en 2010, gestion de 9 matrices de compétences en coordination avec les services concernés)
    - Vérification des formations issues du projet TPM, validation des demandes de formation et modification du contenu pédagogique
    - Réalisation de formations liées à la prise en main des matrices par les managers, les utilisateurs et les membres des différentes équipes
    - Gestion informatique des matrices et des leçons ponctuelles liées au projet

    - Recrutement sur tout type de profil et type de poste

    - Préparation d'audits internes et de l'audit CARE

    - Préparation de la mise en place de l'accord handicap (valorisation des profils TH, désacralisation du terme "handicap" dans l'entreprise...)

  • Sagem Défense Sécurité - Chargée de développement RH

    2008 - 2009 - Gestion de la mise en place d'un ERP pour les entretiens de performance
    - Gestion de la mise en place d'un outil de gestion des ouvertures de poste

    - Suivi des tableaux de bord RH
    - Suivi des demandes d'ouverture de poste

    - Valorisation des Experts (en coordonnant la sélection entreprise par rapport aux activités du groupe)

    - Gestion des mobilités entreprise et groupe
    - Gestion de candidats groupe, suite à reclassement

  • Adia Jobstore - Conseillère en recrutement

    2008 - 2008 - Gestion des demandes clients
    - Recherche de candidats
    - Rédaction et diffusion d'annonces
    - Réalisation d'entretiens individuels et collectifs
    - Réalisation de tests en collectif

    - Gestion administrative des intérimaires

    - Préparation du contrôle URSSAF

  • EGGER ROL - Assistante RH

    2007 - 2007 - Création d'un référentiel de formation
    - Refonte des formations disponibles
    - Négociation de nouveaux tarifs

    - Participation au plan apprentissage du groupe

    - Recrutement des apprentis de la rentrée de septembre 2007

  • Bombardier Transport France - Assistante formation

    2006 - 2006 - Mise à jour du catalogue formation et de l'intranet associé
    - Suivi administratif des formations
    - Préparation de l'audit formation et de l'audit 5S

  • Bombardier Transport France - Stagiaire facturation

    2004 - 2004 - Suivi de la facturation
    - Saisie de factures

    - Gestion des Proforma

    - Suivi des livraisons

Formations

  • IAE

    Valenciennes 2007 - 2009 Sciences de gestion, Management des équipes et développement des compétences

  • Université Valenciennes IUT GEA

    Valenciennes 2005 - 2007 Ressources Humaines

    DUT GEA en un an et Licence professionnelle RH

  • Lycée Henri Wallon

    Valenciennes 2003 - 2005 Comptabilité Gestion des Organisations

  • Université Valenciennes (Valenciennes)

    Valenciennes 2000 - 2003 DEUG d'Histoire

  • Lycée Henri Wallon

    Valenciennes 1997 - 2000 Bac L option maths appliquées

Réseau

Annuaire des membres :