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Christopher BASQUIN

Nice

En résumé

Vous avez du tempérament et vous avez de l'ambition, vous souhaitez vous investir dans une entreprise qui vous rémunère à la hauteur de vos performances, rejoignez-nous!
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envoyez nos vos candidatures sur recrutement-nice@santiane.fr


Mes compétences :
Management
Vente
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • Santiane.fr - Responsable Commercial

    Nice 2014 - maintenant Management du service commercial Niçois (120 commerciaux et 10 managers)

  • Santiane.fr - Manager des ventes

    Nice 2013 - 2014 Management d'une équipe de 15 à 20 conseillers commerciaux.

  • Santiane.fr - Commercial expert

    Nice 2012 - 2013 Commercialisation de contrats de complémentaires santé (B to C)

  • IECO - Conseiller en Amélioration de l'Habitat

    Toulouse 2012 - 2012 -Phoning;
    -Visite clientèle (vente en R1);
    -Suivi clientèle.

  • Auchan Dieppe - Manager des Ventes Univers High-Tech

    Villeneuve-d'Ascq 2009 - 2011 Pilotage et animation de la performance commerciale:
    - Accompagnement des vendeurs (brief de performance, actions de coaching à chaud, débrief hebdo, réunions hebdo...);
    - Professionnalisation de l'équipe (plan de formations, training...).

    Animation commerciale:
    - Amélioration de l'identité visuelle du rayon en adéquation avec la stratégie commerciale élaborée;
    - Garant du respect des basiques métiers de l'univers de la distribution;
    - Mise en place des grosses OP commerciales (Coupe du monde, Passage à la TNT et micro-saisonnalités).

    Optimisation de la rentabilité:
    - Pilotage des stocks;
    - Réduction du poids promotionnel;
    - Suivi du mix Produits/Accessoires;
    - Amélioration de la performance de la force de vente;
    - Développement des services;
    - Suivi du respect des procédures (logistique, SAV ...).

    Référent région Nord:
    - Formation de nouveaux Manager des Ventes

  • Auchan - Stagiaire Manager de Rayon

    Villeneuve-d'Ascq 2007 - 2009 Depuis Septembre 2008: Vente d'Equipements (tous rayons)
    - Initiation au poste Vendeur;
    - Management des équipes de vente:
    . Débrief/brief collectif et individuel au quotidien
    . Entretien hebdomadaire
    . Suivi des obectifs
    . Plan de formation
    . Gestion des temps et des horaires
    - Gestion des stocks;
    - Remodling des linéaires;
    - Montage des opérations commerciales (engagements, plan de réservation...);
    - Etude de l'environnement concurrentiel;
    - Construction des objectifs;
    - Participation aux réunions d'encadrement;
    - Benchmarking avec les autres magasins de la société.

    Juillet 2008 - Septembre 2008:Maison et Loisirs (Ménage/Textile de Maison)
    - Réaménagement des linéaires selon les plans merchandising;
    - Cross Marketing;
    - Montage d'opérations comerciales;
    - Gestion;
    - Management de l'équipe;
    - Préparation d'un entretien d'évaluation.

    Juin 2008 - Juillet 2008: Maison et Loisirs (Ecolier)
    Préparation de la Rentrée des classes

    Mai 2008 - Juin 2008: Métiers de Bouche (Fruits et Légumes)
    Mise en place des pré-requis nationaux

    Janvier 2008 - Mai 2008: Projet de Gestion et Planification des Ressources Humaines (Outil Tempo RH)
    Déploiement du projet sur le magasin de Cambrai:
    - audit rayon par rayon;
    - calcul de productivité;
    - calcul d'écarts heures de structure/charge de travail;
    - analyse et interprétation des résultats à différents niveaux;
    - mise en place de plan d'action de secteur:
    . poly-activité
    . modulation
    Objectifs: optimisation des heures de structure, développement des compétences, amélioration de la satisfaction client

    Septembre 2007 - Janvier 2008: Secteur Maison et Loisirs (Ecolier)
    Apprentissage des basiques métiers
    Découverte de la partie commerce et gestion

  • Super Diet - Chargé de mission RH

    Paris 2007 - 2007 - Mise à jour de la procédure d'intégration des nouveaux employés:
    . Check list d'arrivée d'un nouveau collaborateur
    . Entretien intermédiaire d'appréciation
    . Questionnaire qualité accueil
    . Rapport d'étonnement
    . Planning d'intégration
    . Rédaction de la procédure à la norme ISO

    - Mise en place de session de formation à la procédure

    - Elaboration du livret d'accueil Super Diet

    - Processus de recrutement de stagiaires en tant contrôleur de gestion, assistant chef de zone export et assistant ingénieur

    - Participation au recrutement d'un commercial

    - Mise en place d'un support de suivi de stagiaires

  • Déménagements Leclercq - Assistant Commercial

    2006 - 2006 Création d'un book commercial
    Formation sur le progiciel
    Création de plaquettes commerciales
    Suivi de l'équipe commerciale
    Elaboration d'une grille de caclul des prix

  • Déménagements Leclercq - Chargé de prospection

    2006 - 2007 Responsable de la gestion du fichier client et chargé de prospection.

  • Carrefour - Contrat étudiant assistant de caisse

    Massy 2005 - 2006 Assistant de caisse sur la surface de vente d'Aulnoy les Valenciennes

  • Carrefour - Equipier de vente (contrat saisonnier)

    Massy 2005 - 2005 Equipier de vente rayon PLS à Carrefour Nice Lingostière

Formations

Réseau

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