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Laurène BÉLURIER

Paris

En résumé

Diplômée de l'IAE de Valenciennes en 2009 d'un
Master 2 en Ressources humaines, mon parcours professionnel a débuté au sein de la mairie de Vieux Condé. J'ai intégré le service du personnel en tant qu'assistante RH, avec pour missions de réaliser les recrutements des animateurs de la ville, gérer les formations et assister la responsable ressources humaines dans ses missions quotidiennes.
Forte de cette première expérience sur le "terrain" et ayant découvert mon goût accru pour les RH, j'ai décidé de développer mes compétences dans ce domaine. De ce fait, j'ai intégré l'agence spécialisée dans l'automobile/ transport/ logistique du groupe Adecco comme assistante d'agence. J'ai pu y approfondir et parfaire mes compétences en recrutement mais aussi mes compétences en gestion du personnel.
Pour mon année en contrat de professionnalisation, j'ai choisi d'intégrer la SNCF qui me proposait des missions touchant à divers domaines des ressources humaines et du management.

Mes compétences :
Bilan de compétences
Formation
Insertion Professionnelle
Recrutement
Gestion de prestataires
Communication online
Stratégie digitale
Partenaires sociaux

Entreprises

  • Pôle Emploi - Conseillère à l'emploi

    Paris maintenant - Gestion d'un portefeuille de demandeurs d'emploi ( aide à la recherche d'emploi, définition projet professionnel, formations...)
    - gestion administrative (formations, aides, contrats...)
    - animation d'ateliers et de réunions d'informations
    - gestion de l'ensemble des aides existantes (mobilité, formation, rsa...)
    - service employeur: définitions des besoins, prise et diffusion d’offres, sourcing, suivi des candidatures, promotion des services du pôle emploi
    -

  • Pole Emploi - Conseillère emploi RSA sur Cambrai, Caudry et Le Cateau (jusqu'au 31 mars 2011)

    Paris 2010 - 2011 - accompagnement des bénéficiaires du rsa dans leur insertion professionnelle (inscription, définition du projet professionnel, élaboration du cv et lettre de motivation, techniques de recherche d'emploi...)
    - vérification adéquation poste/candidature
    - conduite et animation de réunions d'informations collectives et d'ateliers
    - examen et montage de dossiers d'aide (aide pole emploi et aides départementales) pour les bénéficiaires du rsa
    - suivi administratif des dossiers
    - promotion des services du Pôle Emploi
    - développement de partenariats
    - organisation en autonomie de mon activité sur les trois sites(emploi du temps, réservation de salles et bureaux, convocations...)
    - mise en place d'un accompagnement renforcé sur un groupe de personnes: bilan de compétences, définition et analyse du projet professionnel, construction cv et lettre de motivation, techniques de recherche d'emploi, simulation d'entretiens ...

  • SNCF - Chargée de missions RH et management

    2008 - 2009 - recrutement interne et externe
    -évaluation des agents, entretien individuel annuel, entretien individuel de formation, plannings...
    - suivi et gestion du personnel
    - suivi, gestion et animation de formations
    - gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
    - conduite et animation de projets managériaux, groupe de travail et réunions
    - prise en charge des mobilités professionnelles
    - accompagnement des managers dans les questions RH
    - prise en charge des nouveaux salariés et stagiaires (intégration, suivi...)
    - communication interne

  • Adecco - Assistante recrutement

    Villeurbanne 2008 - 2008 - recrutement (rédaction et diffusion des offres, sourcing, entretien)
    - évaluation des intérimaires
    - conduite et gestion de la formation
    - gestion générale des intérimaires (contrats, arrêt de travail, médecine du travail, paye, heures de travail...)
    - préparation et animation de réunions d’informations sur la sécurité au travail - partenariat avec les entreprises et l’ANPE
    - participation aux forums de recrutement

  • Mairie de Vieux Condé - Assistante RH en stage

    2007 - 2007 - Participation au recrutement des animateurs de la ville
    - gestion administrative du personnel (accident de travail, congés, heures supplémentaires...)
    - réalisation de fichiers de formation des employés

  • L'observateur du valenciennois - Pigiste

    2007 - 2007 Rédaction de quelques articles (sur l’actualité sociale et cinématographique)

  • Mairie de Vieux Condé - Assistante communication en stage

    2007 - 2007 - Rédaction d’articles
    - réalisation de reportages et de clips vidéo sur la ville
    - confection d’affiches
    - participation au journal de la ville.

Formations

  • IAE

    Valenciennes 2007 - 2009 Ressources Humaines

Réseau

Annuaire des membres :