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Coraline HOTTON

Lezennes

En résumé

Après une formation en école de commerce et 2,5 ans d’expérience dans le secteur du luxe ; J’ai décidé de donner un nouveau tournant à ma carrière en intégrant Leroy Merlin.

Chez Leroy Merlin, nous faisons confiance à nos collaborateurs, véritables « acteurs entrepreneurs ». C’est pour cela que nous leur offrons des responsabilités et un vrai pouvoir de décision. Ainsi, il existe chez Leroy Merlin France une réelle liberté d’entreprendre et d’innover dans une structure hiérarchique très courte parce que les meilleures décisions sont prises sur le terrain, au plus près des besoins et des envies de nos clients.

Chargée de Ressources Humaines, je recrute pour nos magasins de la région parisienne des profils commerce, service clients, logistique, contrôle de gestion et ressources humaines. N'hésitez pas à me contacter pour échanger sur le métier RH, l’enseigne Leroy Merlin et les opportunités de parcours proposées ou bien pour déposer votre candidature.


Mes compétences :
Ressources humaines
Sourcing
Recrutement
Campus management

Entreprises

  • Leroy Merlin - Chargée de Recrutement et de Projets RH

    Lezennes 2014 - maintenant Au sein de la Direction Régionale Paris Est (13 magasins) :

    - Mise en place d'un sourcing multi canal ciblé pour détecter les talents
    - Recrutement des profils cadres et jeunes talents
    - Création de programmes d'intégration et de parcours d'évolution adaptés
    - Participation à la construction de notre réputation employeur
    - Création et organisation d'évènements pour faire connaître nos métiers
    - Développement et animation des relations écoles

  • Cartier - Chargée de Missions RH - CDD

    Paris 2013 - 2014 - Recrutement : gestion du processus pour les CDD, stagiaires
    - Talent Management: participation au projet de refonte de la mobilité interne, préparation des comités carrières
    - Projets Droit Social: organisation du temps de travail, contrat de génération, affichage réglementaire

  • Chanel - Assistante RH- apprentissage et stage

    Neuilly-sur-Seine 2010 - 2012 - Recrutement des stagiaires : recueil des besoins, rédaction et diffusion des annonces, entretiens, comptes rendus, intégration, bilans
    - Chef de projet des campus stagiaires : communication interne et externe, gestion des relations écoles, organisation logistique des évènements
    - Formation : participation au recueil des besoins, constitution et suivi des dossiers administratifs, gestion des financements en relation avec l’OPCA
    - Communication Interne : création et présentation de supports de communication sur l’apprentissage et la loi Cherpion, Participation à la rédaction du livret d’accueil
    - Projets RH : mission handicap, gestion du stress au travail, GPEC, bilan social
    - Administration du personnel : rédaction des contrats de travail, suivi des dossiers du personnel, des effectifs, mise en place de tableaux de bord

Formations

Réseau

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