RESSOURCES HUMAINES :
- recrutement
- référentiels (compétences, poste, formation)
- analyse de besoins (formation, recrutement)
- analyse de poste
- audit (social, organisationnel)
- qualité
- GPEC
- droit du travail, législation
INSERTION :
- définition de projet professionnel
- bilan de compétences
- évaluation des acquis d’expériences
- identification de besoins spécifiques
- animation d'ateliers collectifs (préparation entretien, simulation d'entretien, formation...)
FORMATION :
- conception
- programmation
- animation
- évaluation
- adaptation à divers publics
Mes compétences :
Gestion des compétences
Bilan professionnel
Développement RH
Bilan de compétences
Ingénierie de formation
Conseil en recrutement
Recrutement