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Coraline STALDER

Paris

En résumé

Mes compétences :
Chasseur de tête
GPEC
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • C&A France - Responsable Emploi et Développement des Carrières

    Paris 2013 - maintenant
  • CCLD RECRUTEMENT - Consultante en recrutement

    Lyon 2010 - 2013 • Recrutement de cadres, managers, commerciaux pour la grande distribution spécialisée

    • Rédaction et diffusion d’annonces, prospection téléphonique, sourcing, tris de CV, présélection, identification des candidats, prise de rendez-vous, entretien

    • Choisir la meilleure stratégie pour chasser de nouveaux potentiels (chasse directe)

    • Rédaction de dossier de candidature, suivi d’intégration des candidats


    Ma fonction de consultante me permet de recruter pour des postes de commerciaux ou en middle management notamment pour la grande distribution spécialisée (par exemple pour les sociétés La Halle, Petit Bateau, Caroll, Toscane...)
  • Select Service Partner - Chargée de recrutement et de la mobilité interne

    2007 - 2007 - Recruter pour l’ensemble des points de vente de restauration de l’aéroport Roissy CDG (70) : environ 100 signatures de contrats
    - Recruter les équipes d’employés et d’encadrement pour les ouvertures de restaurants en province (5 nouveaux points de vente)
    - Gérer de la mobilité interne
    - Reclasser des salariés suite à des fermetures de points de vente (réalisation des entretiens et présentation des propositions de reclassement)
    - Mettre en place une collaboration avec l’ANPE : méthode de recrutement par simulation
    - Présenter la société lors de sessions collective d’information
    - Participer aux actions des relations écoles (forum, salons)
    - Mettre en place le reporting et indicateurs de suivi d’activité
  • GIE Arches Madeleine - Chargée de recrutement

    2007 - 2009 - Recruter des employés polyvalents, managers et directeurs de restaurant : sourcing, tri de CV, qualification téléphonique, entretiens d’embauche (environ 200 signatures de contrats en 2008)
    - Recruter des travailleurs handicapés, des séniors
    - Entretiens de promotions internes
    - Utiliser les tests de personnalité (certifiée pour utiliser le D5D)
    - Animer des sessions d’intégration
    - Participer aux salons de recrutement
    - Gérer des jobboards
    - Gérer la partie administrative : contrats de travail, déclarations URSSAF
    - Mettre en place les contrats aidés : apprentissage, CIE, CI-RMA…
    - Mettre en place, améliorer et suivre les tableaux de bord (reporting)
    - Encadrer et former les hôtesses
  • Locaboat Holidays (Irlande) - Hôtesse d'accueil

    2006 - 2006 - Réaliser une enquête d’opinion auprès du personnel
    - Accueillir les clients et réaliser leurs dossiers de location de bateaux
  • Harrow International School (Thaïlande) - Teaching assistant

    2005 - 2005 - Assistante de professeur en anglais et en français

Formations

Réseau