PARIS
Des compétences d'ingénieur associées à une connaissance approfondie des ressources humaines et de la fonction publique territoriale. C'est ce que mon parcours permet d'offrir à mon employeur.
Diplômé d'une école d'ingénieur généraliste en 2003, j'ai été formé à la méthodologie projet au sein d'un cabinet conseil reconnu en intervenant chez de grands comptes français dans le domaine des SIRH. Une expérience d'un an au Darfour (Tchad) m'a permis de me confronter à une autre réalité et d'éprouver mes compétences de manager.
Depuis 2007 j'ai intégré le monde des collectivités territoriales. J'y ai développé une expertise dans les domaines des SIRH et du réglementaire RH. Mes compétences en gestion de projet ont été mises à profit pour mettre en œuvre plusieurs projets ambitieux : Intranet, SIRH déconcentré, plan de réduction des charges sociales, pilotage de la masse salariale. Fort de ces expériences j'ai été nommé en 2013 DRH adjoint de la ville de Rillieux-la-Pape commune de 30 000 habitants et comptant 500 fonctionnaires puis DOSI fin 2014 et ai ainsi intégré le comité de direction.
Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Communication
Management
SIRH
Formation
Business Intelligence
Gestion de projet
Business Objects
Paie
Organisation
