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Corinne BOURDEREAU

BOULOGNE BILLANCOURT

En résumé

TRAJECTOIRE :
> Bac + 2 en communication prolongé par 10 ans de collaborations réussies auprès de dirigeants
> Dans des contextes en permanente mutation et à forte croissance interne et externe, une capacité à développer des nouvelles compétences et à s’adapter à de nouvelles organisations
> Un champ complet d’intervention pour assister un dirigeant et une équipe dans la gestion au quotidien

> Gestion du personnel. (rédaction de contrats d’embauches, déclarations d’embauches, médecine du travail, préparation et suivi de paies, notes de frais, congés payés, rapports d’activité.)
> Gestion commerciale. ( rédaction contrats cliens, ordre de mission, suivi de tableau de bord, relance contrats.)
> Gestion Ressources Humaines. ( organisation de petits déjeuners, cocktail, montage de dossier de formation, suivi de tableaux de bord proposition d’embauche.)
> Gestion des fournisseurs.(commandes fournitures, prestataires extérieurs…)
> Gestion des clients.(rédaction contrats clients, saisies de factures, encaissements et relances règlement.)
> Gestion administrative.(centralisation des pièces comptables et envoi au cabinet comptable, préparation des règlements des déclarations sociales et fiscales, suivi de trésorerie, classement, photocopies, frappes de courrier et divers documents.)
> Gestion des déplacements.(réservation des billets de trains, hôtels, avions.)
> Montage de dossier juridique en collaboration avec le cabinet d’avocat.
> Aide à la création d‘entreprise.

Mes compétences :
Assistante de Direction
Manager
Office Manager

Entreprises

  • SSII - ASSISTANTE ADMINISTRATIVE ET COMMERCIALE

    2006 - maintenant - Accompagner le Directeur commercial, les commerciaux, les collaborateurs (100 personnes) et les clients au quotidien :
    Contrats – facturation – ordre de mission – congés – rapport d’activités – notes de frais – suivi tableau de bord.
    - Assister les Ressources Humaines :
    Organisation de petits déjeuners - cocktail, montage de dossier de formation - suivi de tableaux de bord (embauches, entretiens annuels, cooptations….)
    - Assister le Service Gestion :
    Instanciation des informations (collaborateurs contrats, clients) dans l’outil de gestion – gestion des impayés

  • SSII - ASSISTANTE DE DIRECTION

    2002 - 2005 Dans le cadre d’acquisition de sociétés :

    - Gérer les dossiers contractuels du personnel, commerciaux, juridiques (en relation avec le cabinet d’avocats)
    - Suivre l’administration et la gestion du personnel : contrats d’embauche, préparation paies, notes de frais, congés…
    - Apporter un appui efficace à la force de vente : rédaction contrats clients, facturation, relances…
    - Assurer l’interface entre le siège et le cabinet d’expertise comptable : centralisation des pièces comptables, préparation des déclarations sociales et fiscales, suivi de trésorerie…
    - Encadrer une secrétaire, délégation, gestion du temps et de l’activité

  • SSII - ASSISTANTE DE DIRECTION

    2000 - 2002 - Garantir le bon fonctionnement quotidien de 2 sociétés sur les plans : gestion du personnel, gestion administrative, comptable et commerciale
    - communication : organiser les événements, séminaires internes et salons professionnels

  • BANQUE - CHARGEE DE MISSION COMMUNICATION

    1997 - 1999 - Coordonner les actions du passage à l’An 2000, en binôme avec un ingénieur informatique : organisation des comités opérationnels UNIX, MVS, AS400, WNT
    - Réaliser le suivi périodique des fournisseurs informatiques pour s’assurer de la compatibilité de leurs produits, rédiger le mensuel interne des informations techniques
    - Hôtesse d’accueil de 1997 à 1998

  • AGENCE HOTESSE - HOTESSE

    1996 - 1997 - Hôtesse au sein de Commercial Union France,
    Compagnie d’assurance, puis SOCIETE GENERALE

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :