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Corinne BOUTET

BOIS-COLOMBES

En résumé

J’ai 49 ans et j’habite en Sarthe depuis plus de 40 ans.
Depuis ma formation initiale, Maitrise de chimie et biologie, qui a été complétée au fil des années par de la formation continue soit à mon initiative et à soit celle de mes employeurs en plus de mon investissement personnel, j’ai développé mes connaissances en organisation de projets, en coordination et en management.
J’ai plus de 15 ans d’expérience dans la formation et l’insertion, plus spécifiquement dans les fonctions successives de formatrice, coordinatrice et de responsable de site ;
J’ai démarré mon parcours professionnel dans le domaine de la formation par des opportunités. Ma maitrise de chimie et biologie m’a permis de commencer dans l’enseignement, ensuite d’encadrer des groupes de technico-commerciaux lors de mes stages du secteur médical et puis d’animer en tant que formatrice des actions de formation et d’insertion.
A l’UFCV, j’ai progressivement pris en charge des responsabilités dans la mise en place des actions de formation et d’insertion en affectant et coordonnant les moyens humains et logistiques. J’ai aussi eu la mission de développer les activités de formation et d’insertion dans le département pour des différents publics (handicapés, illettrés, jeunes sous main de justice, jeunes ou adultes sans qualification, bénéficiaires du RSA, Primo-arrivants,…) en participant à la conduite de projets depuis la conception à la réalisation. Puis j’ai été nommé au poste de responsable de site .J’ai encadré une équipe d’une quinzaine de personnes. J’ai géré, en toute autonomie, deux marchés régionaux BZ et PDL.

Suite à un licenciement économique fin 2010, j'ai travaillé 6 mois en 2011 comme consultante pour un organisme opérateur de pôle emploi.J’ai accompagné des licenciés économiques dans une démarche vers l’emploi. Mon travail consiste à réaliser des bilans professionnels, à identifier les projets, à mettre en place des actions pour diffuser les candidatures des bénéficiaires en lien avec le chargé d’entreprises, à apporter une méthode permettant aux bénéficiaires d’acquérir une stratégie de recherche d’emploi, et à animer des ateliers collectifs.

Quelques chiffres :
Environ 150 personnes sont accueillies annuellement dans nos actions sarthoises
Plus de 13 projets en insertion sociale et professionnelle menés sur différents thèmes : cuisine du monde, développement durable, Expression et valorisation de soi, collection de mode, initiation robotique, humanitaire, …..
Une action d’insertion professionnelle « Immersion en entreprise » financée par le conseil régional reconduite annuellement depuis plus de 10 ans
Une action pré qualification aux métiers de l’animation reconduite depuis plus de 3 ans
Plus d’une dizaine de projets déposés mais non retenus
Des actions d’insertion sociale à visée lutte contre l’illettrisme financées par le Conseil général reconduites tous les ans et cela depuis plus de 10 ans
Chiffre d'affaire du site sarthe: 290000 euros
Participation à l’expérimentation sur le département de la Sarthe de l’accueil des primoarrivants dans le cadre du contrat d’accueil et d’intégration en 2003 -Mise en place de ce dispositif annuellement et jusqu'à ce jour.
Pour l’année 2009, 332 journées de formation civiques réalisées pour les 2 régions avec un CA de 366500 euros.
Pour 2011, un portefeuille de plus de 50 bénéficiaires

Mes compétences :
Accompagnement
Animation
Animation de groupe
Animation de groupe de travail
Conduite de projets
Conseil
Coordination
Groupe de travail
Management

Entreprises

  • USGRestart - Consultante

    2011 - maintenant - Elaboration d’un bilan professionnel – Analyse du parcours professionnel du bénéficiaire et identification des projets professionnels
    - Suivi et accompagnement des bénéficiaires (portefeuille de 50 bénéficiaires) en apportant les outils nécessaires pour garantir un repositionnement professionnel, en proposant des stratégies de recherche d’emploi et en déterminant des plans d’actions.
    - Animation d’ateliers collectifs sur des thématiques liées à la recherche d’emploi
  • UFCV - Responsable de l'antenne départementale 72 et de 2 marchés publics régionaux,

    Paris 1999 - 2010 1.Gestion du Site
    *Réponse aux appels d’offres, recherche de financements complémentaires, conception des dispositifs de formation
    *Développement du secteur
    *Pilotage de l’ensemble des actions sur le département et sur 2 régions pour deux marchés publics en Pays de la Loire et en Bretagne
    *Suivi administratif, logistique, pédagogique et financier des différentes actions,
    *Garant de la qualité du travail réalisé auprès des financeurs et de la hiérarchie,
    *Élaboration du budget du site.

    2.Management
    * Recrutement et encadrement de l’équipe pédagogique et administrative (15 personnes)

    3.Coordination pédagogique
    *Mise en place et organisation des actions de formation et d’insertion
    *Coordination des équipes pédagogiques affectées aux actions
    *Planification des tâches et des interventions
    *Définition du programme de travail de l’équipe et exécution

    4.Représentation
    *Rôle de porter les valeurs, l’image et le projet de l’institution en interne et en externe
    *Relations partenariales pour élaborer, concrétiser les projets, pour suivre le marché obtenu, ou tout simplement pour demander une intervention spécifique.

    5.Face à face pédagogique et/ou Accompagnement professionnel
    *Animation des séances pédagogiques lors des actions :
    - Formation petite enfance, Atelier de Formation de Base, Compétences clés,
    - Actions d’orientation professionnelle pour les jeunes, Immersion en entreprises…
  • UFCV ET CFP STE CATHERINE - FORMATRICE

    1994 - 2006 1.Stages qualifiant : CAP Petite Enfance (8ans) - CAP Agent Technique d’Alimentation (9 mois)
    *Recrutement et sélection des candidats*Conception des supports pédagogiques, élaboration et répartition des modules de formation
    *Organisation du planning des interventions et du face à face pédagogique
    * Accueil, information et renseignement du public sur le contenu, le programme et les filières
    *Encadrement et suivi des stagiaires sur les différents lieux de stage pratique
    *Réalisation et exploitation des bilans de stage
    *Accompagnement des stagiaires dans leur projet professionnel
    *Gestion administrative, logistique et pédagogique de la préparation au bilan

    2.Atelier de formation de base
    *Mise en place des actions collectives et soutien individualisé aux apprenants

    3.Actions collectives d’insertion
    *Mise en œuvre des actions sur un site rural - Accompagnement social et professionnel des bénéficiaires
  • CIDER - DELEGUEE MEDICALE

    1988 - 1993 1.Encadrement, animation, Dynamisation d’une équipe de 11 délégués médicaux (Région Nord ouest)
    *Coordination de l’activité avec la direction
    *Définition du plan de travail annuel – Bilan des activités

    2.Formation
    *Connaissance des produits médicaux et de leur environnement - Connaissance du marché : clients/ concurrence
    *Participation à l’acquisition de nouvelles techniques commerciales et de nouveaux produits pharmaceutiques

    3.Prospection commerciale
    *Présentation des produits auprès des partenaires du corps médical
    *Conseil auprès des médecins dans le choix de leur prescription thérapeutique
    *Participation au succès de la stratégie commerciale (marché de 300 clients et prospects)
    *Engagement à réaliser les objectifs assignés

Formations

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