PELUSSIN
Je suis Consultante /Coach, spécialiste de la relation Homme/Cheval. J'accompagne des personnes et des équipes facilité par la rencontre avec les chevaux depuis 2008.
Diplômée en Éthologie du cheval (Université Rennes1)& du Ministère de l'Agriculture en Polyculture / Élevage, je suis aussi spécialisée dans les modes d’apprentissage chez l’adulte et l’enfant (Master de l'Université Lyon 2), formée en Analyse Transactionnelle (EATA).
Mon parcours professionnel très atypique m'a amené à créer et développer des entreprises dans différents secteurs d’activité : l’immobilier, les Ressources Humaines, et aussi l’agriculture en tant que chef d’exploitation sur une exploitation agricole de 95 hectares en Isère...
En effet, durant 7 ans, j'ai élevé :
• 30 chevaux New Forest et Connemara destinés aux concours hippiques, aux activités de loisirs et aux concours « modèles et allures » auprès des Haras Nationaux,
• 80 vaches allaitantes en race Limousine, inscrites au « Heard Book Limousin », destinées à la vente directe de viande biologique aux particuliers.
Mon travail quotidien sur les deux troupeaux m’a permis de développer des connaissances fines en éthologie animale et en ce qui concerne mes ateliers, en éthologie équine.
Je suis à même d'aider mes clients à entrer en contact avec un animal impressionnant, leur traduire simultanément le comportement du cheval en lien avec le leur et les aider à s'en emparer afin de comprendre leur fonctionnement et /ou leurs blocages. Tous les ateliers se font à pied, pas besoin d’être cavalier pour y participer.
Ce travail a donc pour but d'aider mes clients à reconnaître et interroger leurs schémas comportementaux, émotionnels, managériaux.
Mon expertise est d'accompagner l'Humain et non le cheval.
Comment ai-je développé mes compétences ?
• La connaissance du management :
En 2001, j’ai crée et développé durant cinq ans, en tant qu’Associée Responsable des Ressources Humaines, une société de Promotion et transactions Immobilières en Savoie. Mon rôle a été de constituer différentes équipes, d'intégrer les nouveaux membres, de gérer les conflits, les baisses de motivation, améliorer leurs cohésions…J’ai donc vécu en direct les problématiques de management, à savoir : la capacité à prendre sa place, son leadership, à donner des consignes claires et réalisables, d’instaurer un climat de confiance et de coopération, de travailler avec différentes personnalités, de gérer les relations entre associés. De 2008 à 2013, j'ai été responsable développement d'une école de formation & de Coaching; l'EATO (École d’Analyse Transactionnelle spécialisée en Organisation). En parallèle j'ai crée SILK ROAD en 2008 devenu Equicoaching by Corinne Chaussemy en 2015
• La connaissance de la psychologie humaine :
Ceci grâce à une formation en Analyse Transactionnelle débutée en 2003. Je me forme depuis debut 2015 à l'EFT.
• La connaissance des modes d’apprentissage chez l’adulte et l’Enfant :
Durant 4 ans, j’ai suivi un Master en Sciences de l’Éducation auprès de l’Institut des Sciences et Pratiques de l’Éducation et de la Formation de l’Université Lyon II. Les connaissances développées le sont du point de vue des apprentissages.Concernant les chevaux, ces derniers sont de magnifiques "maîtres d'apprentissage". Ils permettent aux participants d'expérimenter, de mettre en place des ajustements, de faire évoluer leurs comportements jusqu'à ce que cela fonctionne. C'est le fait de pouvoir vivre ce processus de "tâtonnements / essais / réussite" , dans un contexte protégé qui permet au participant de s'ouvrir sur de nouveaux schémas comportementaux et ancrages positifs. Je suis donc très attentive aux processus d'apprentissage que je propose aux personnes que j'accompagne
Mes compétences :
Analyse Transactionnelle
Coaching
Accompagnement
Management
Equicoaching
Pas de formation renseignée
