METZ
Avec une expérience de Responsable ressources humaines de plus de 13 ans dans le milieu de la PME industrielle, après m’être formée au coaching professionnel et à de nombreux outils en analyse transactionnelle, j' interviens en tant que consultante en ressources humaines, tant sur la partie opérationnelle que juridique et en tant qu’interlocuteur du changement (diagnostic, accompagnement du dirigeant et des équipes).
Ma connaissance des contraintes et des problématiques de l'entreprise, ma posture de coach et d'interlocuteur du changement, mon mandat de conseiller prud’homal me permettent d'apporter des solutions cohérentes et adaptées au besoin et à la taille de l'entreprise dans le cadre d’un dialogue social renforcé.
Mes compétences :
Coaching professionnel
Coaching de dirigeant
Conseil
Gestion des ressources humaines
GPEC Recrutement Formation Mobilité
Formateur
Prud'hommes
GPEC
