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Corinne CORNILLAC

BRENS

En résumé

Mon poste actuel me donne la possibilité d'exploiter l’ensemble de mes compétences acquises depuis une vingtaine d’années, en m’appuyant sur mes valeurs personnelles et professionnelles. Dans ce poste managérial (responsable d’agence), j'utilise aussi bien mes capacités commerciales auprès d'entreprises que mes prédispositions humaines pour accompagner un public en difficulté.

Mes compétences :
Loyale
Conscience professionnelle
Analyser écouter réfléchir agir

Entreprises

  • ID'EES INTERIM - Responsable d'agence

    2014 - maintenant Gestion d'une agence d'intérim "insertion", sur le plan management (équipe de permanents), commercial, administratif et institutionnel...)

  • Adapt Peyrieu - Assistante Administrative

    2014 - 2014 Remplacement d'un congé de maternité dans un centre de rééducation, formation et insertion professionnelle pour personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé : tenue du standard, suivi des dossiers administratifs, courriers, suivi de tableaux de bord, accueil des stagiaires....

  • Groupama - CHARGEE DE CLIENTELE

    Paris 2007 - 2012 Responsabilité d'un portefeuille de 300 clients pour des prestations d'assurance, bancaire, gestion de patrimoine, santé....
    Développement du portefeuille et fidélisation des clients
    Prospection de nouveaux clients avec la prise de rendez-vous (phoning, mailing, recommandation…)
    Accueil et renseignements des prospects ou de la clientèle
    Présentation et vente des contrats et services

  • Radiance Groupe Humanis - RESPONSABLE D'AGENCE

    1996 - 2007 Prise en charge totale de l’agence « lanterne rouge » du groupe, transformée en moins de 2 ans en l’agence « leader ». Cela m’a permis de me voir confier, au moment de la fusion de Mutuelle Action-Lien Familial, la direction des 2 agences regroupées en une.
    * Recrutement et formation de collaborateurs
    * Analyse, évaluation et prise de décisions
    * Élaboration de stratégies commerciales et contrôle des objectifs
    * Gestion des statistiques, suivi et contrôle du respect des procédures
    * Animation de réunion et établissement des comptes rendus
    * Développement du réseau avec divers partenaires
    * Responsabilité de mon centre de profit
    * Gestion du planning du personnel d’agence
    * Dynamisation des équipes et organisation de l’activité commerciale et administrative
    * Suivi des dossiers « délicats » (huissiers, réclamations, litiges…)
    * Présentation et vente des services aux sociétaires
    * Gestion administrative des dossiers adhérents...

  • Mutuelle Action (devenue Groupe Radiance lors d'une fusion) - Assistante Administrative et Commerciale

    1993 - 1996 Création de ce poste d’assistante du Conseiller Mutualiste pour assurer le suivi administratif et commercial de ce secteur dédié aux entreprises.
    * Traitement administratif de dossiers (travaux de bureautique, frappe de courrier, mise en forme des documents, mise en place de tableaux de bord…)
    * Élaboration et transmission de dossiers auprès de divers services
    * Recherche de documentation, archivage
    * Suivi de planning et agenda
    * Traitement des « affaires en cours »

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