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Corinne LE GUEN

NANTES

En résumé

J'occupe actuellement un poste de responsable sécurité au sein du site AUBRET.

Mes compétences :
Audits
Évaluation des risques
Évaluation des risques professionnels
Formation
Gestion du risque
Gestion du risque chimique
Risque chimique
Risques professionnels
Sécurité
Sensibilisation
Sensibilisation du personnel
Suivi des indicateurs
Veille
Veille réglementaire

Entreprises

  • AUBRET - Responsable sécurité

    2009 - maintenant - Prévention des TMS
    - Evaluation des risques professionnels et définition des plans d'actions
    - Sécurisation du site AUBRET (étude du projet avec équipe projet, définition du cahier des charges, consulation prestataires, formation des salariés au système de contrôle d'accès, suivi de la mise en place et vie du système)
    - Mise en place de l'organisation pour l'évacuation
    - Mise en place et suivi de l'organisation des SST
    - Analyse des accidents et suivi des plans d'actions associés
    - Communication sécurité (statistiques, prévention)
    - Création et diffusion d'un module de formation générale à la sécurité.

  • Bonduelle (BCI) - Animatrice sécurité

    2004 - 2009 J'ai été animatrice sécurité en CDD jusqu'au 30 mai 2009.
    J'ai intégré le Groupe BONDUELLE en aout 2004 dans le cadre d'une formation en alternance. J'ai travaillé sur le site de Flaucourt pendant un an (conserverie de légumes: 90 permanents et jusqu'à 350 saisonniers).
    J'ai ensuite intégré le site d'Estrées Mons (filiale Bonduelle Conserve International). Le site comprend deux filiales: Bonduelle Conserve International et Bonduelle Surgelé International. Le site est une Installation Classée pour la Protection de l'Environnement. Cette conserverie emploie 364 permanents et jusqu'à 450 saisonniers.

    Mes missions étaient les suivantes:

    A partir de juin 2007
    Site d'Estrées Mons - Formation en alternance MSRI puis CDD
    Comment gérer le risque chimique dans une entreprise utilisatrice ?
    Pour ce projet, j'ai réalisé les recherches documentaires. J'ai ensuite créé un outil de recensement et d'évaluation du risque chimique. J'ai mis en place le système de gestion (recensement, évaluation, définition de plans d'actions, préparation formation du personnel).

    A partir de novembre 2005
    Site d'Estrées Mons - Formation en alternance Responsable QSE
    Comment former le personnel à la sécurité sur son poste de travail ?
    La stratégie a été de créer un support pour ces formations et d'adapter leur diffusion aux spécificités de chaque service. Pour cela, j'ai créé, rédigé et mis en place les fiches de poste sécurité (60 postes différents). J'ai choisi et veillé à leur diffusion (définition et suivi d'indicateurs).

    Aout 2004 à octobre 2005
    Site de Flaucourt - Formation en alternance Responsable QSE
    Comment rendre le personnel acteur de sa sécurité?
    Mes axes de travail ont été l'animation de la formation générale à la sécurité pour les saisonniers (groupes de 30 personnes), la création de supports de documents sécurité conformes à la réglementation et permettant aux salariés de les utiliser et de les mettre à jour en totale autonomie.

    En parallèle j'ai assuré le suivi quotidien de la sécurité:
    - Évaluation des Risques Professionnels (mise à jour Document Unique, plans d?actions)
    - Analyse des accidents, suivi des indicateurs
    - Veille réglementaire (par internet)
    - Campagnes de sensibilisations aux risques (affichages).

    Par ailleurs, j'ai traité des dossiers ponctuels:
    - Audits réglementaires (code du travail et code de l'environnement)
    - Organisation des formations incendie (définition cahiers des charges, contacts avec prestataires, planification, suivi)
    - Dossier de demande d'autorisation d?une installation à Rayons X
    - Animation réunions CHSCT (site de Flaucourt).

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