Paris
Riche d’une expérience professionnelle de plus de 13 années dans les ressources humaines en entreprise, spécialisée dans les projets de changement, je souhaite capitaliser sur mon expérience pour aider votre entreprise dans ses projets de transformations, de performance RH et de développement de son capital humain.
Savoirs Faire et Aptitudes
* Conception et pilotage de projets RH * Gestion des RH (administration, paie)
* Appui et conseils aux managers opérationnels * Gestion de compétences et performances
* Business Partner * Garantie d’un bon climat social
* Support des actions de bien être au travail * Accompagnement au changement
* Analyse et rigueur méthodologique * Management d’équipe et transverse
Réalisations
> > Animation des Comités de carrières pour toutes les populations magasins : identification des évolutifs et potentiels, des besoins en formation et accompagnement managériaux en concertation avec les managers
> > Lancement et suivi des campagnes d’entretien annuel, pilotage du plan de formation
> > Mise en conformité contractuelle suite à un audit social et à la signature d’un accord sur le temps de travail dans un contexte de changement (fusion à venir à échéance 8 mois)
> > Adaptation des plannings horaires des équipes en fonction des évolutions de fréquentation ou du chiffre d’affaires horaires journalier
> > Co construction d’un projet stratégique de l’enseigne avec les partenaires extérieurs et les directions du siège concernées : analyse des besoins, définition de la méthodologie et du rythme de déploiement sur 4 ans
Mes compétences :
Management
Ressources humaines
Conduite de projet
Conduite du changement
Analyse des besoins
Accompagnement RH
Gestion de projets
Autonomie et organisation
