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Pôle Emploi
- Conseillère en Evolution Professionnelle
Paris
2016 - maintenant
Accueil, information et accompagnement des demandeurs d'emploi dans leur projet professionnel : retour à l'emploi, TRE, aide à l'élaboration du projet de reconversion professionnelle, orientation, formation, méthodologie et mise en oeuvre du plan d'action. Élaboration et animation d'ateliers collectifs.
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MISSION LOCALE TECHNOWEST
- Conseillère Emploi
2015 - 2016
Accueil, conseil et aide à l'élaboration du projet professionnel (contrat aidé, formation, ...), mise en oeuvre des T.R.E., ...
Public concerné : jeunes de 16 à 25 ans.
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Ingeus
- Consultante Emploi
Paris
2015 - 2015
Dans le cadre de prestations d'accompagnement de salariés en transition professionnelle et recherche d'emploi:
- participation et co-animation d'entretiens individuels
- ateliers collectifs
- réunions d'information
- simulation d'entretiens de recrutement
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FORMASUP CAMPUS (Bordeaux) - CNAM Aquitaine (Bordeaux) - CESI
- Formatrice RH
2014 - 2017
auprès de Masters 1 & 2 RH, adultes en reconversion professionnelle
Thèmes : Gestion des talents (GPEC, Projet professionnel, Réseaux sociaux), Communication de crise, Rémunération, Restructurations, Accompagnement du changement, Management éthique et durable, Manager la diversité.
Ingénierie pédagogique, cas pratiques, élaboration et correction de partiels, juré d'oraux, accompagnement des étudiants dans leur mission professionnelle.
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Galeries Lafayette - LE BHV MARAIS
- Responsable RH magasin Bordeaux
Paris
2008 - 2014
* Management de l'équipe RH et mise en œuvre de la politique RH ;
* Relations sociales : Animation des IRP, suivi des contentieux, discipline, veille sociale ;
* Support des managers dans leurs problématiques RH quotidiennes ;
* Gestion des compétences : campagnes d'évaluations annuelles, comités de carrière, détection des potentiels, mobilité, suivi des plans d'action (accompagnement individuel, parcours de formation et de professionnalisation). ;
* Recrutement : identification et formalisation des besoins jusqu'à l'intégration. Profils recrutés : vente, encaissement, logistique, technique, sécurité, RH, service clientèle, administratif. Tous statuts.
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Galeries Lafayette - LE BHV MARAIS
- Responsable Régionale R.H.
Paris
2001 - 2008
GALERIES LAFAYETTE - Commerce de centre-ville - 60 magasins
Régionale R.H. Double rattachement : DRH et Direction des Ventes
* Développement RH (élaboration et mise en œuvre) : process d'évaluation, pesée de postes, recrutement et Intégration des Jeunes Talents, cursus de professionnalisation des équipes et passerelles métiers. ;
* Recrutement et gestion de carrière des cadres : validation des besoins en recrutement des magasins, recrutement, mobilité des cadres, élaboration et suivi des parcours d'intégration, comités de carrière, identification des potentiels et des compétences transférables, assessment center, élaboration et suivi des plans d'action ;
* Projets RH : rémunération variable, pilote du Chantier des Valeurs de l'entreprise ;
* Accompagnement du changement auprès des magasins (nouvelle politique managériale) ;
* Support auprès des magasins
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FedEx Express
- Responsable Ressources Humaines de la plateforme logistique de Roissy
Gennevilliers
1997 - 2001
FedEx (FEDERAL EXPRESS INTL) - Roissy (95) - Société américaine de fret express
* Elaboration et animation de formations sur les fondamentaux du droit social à destination de l'encadrement ;
* Mise en place dans le cadre de la croissance de l'entreprise (30% par an) d'un dispositif de recrutement en partenariat avec Pôle Emploi (mesures d'aide à l'emploi) ;
* Recrutement : Identification des besoins cadres et non-cadres, annonces, tri des CV, présélection téléphonique, entretiens en partenariat avec les directeurs, recrutement et intégration. ;
* Gestion des carrières : promotions internes, mobilité verticale et géographique,... ;
* Management de l'équipe RH ;
* Relations sociales : Animation des IRP, suivi des contentieux, discipline, veille sociale
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Hispano-Suiza
- Responsable Emploi
Colombes Cedex
1990 - 1997
Equipementier aéronautique -1100 personnes - Usine de Bois-Colombes (92)
* Management du dispositif d'accompagnement des salariés dans le cadre de licenciements économiques collectifs ;
* Participation à la mise en place de plans sociaux (formalités administratives, budget, prévention de crise, ..)
Responsable de l'emploi et de la gestion des non-cadres
* Conception et mise en place d'un système d'évaluation du personnel ;
* Suivi de l'activité syndicale, veille juridique
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Laboratoires Dr NG
- Assistante RH
1987 - 1990
