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LDC - Groupe
- RRH - LDC Aquitaine
Sablé sur Sarthe
2015 - maintenant
- Accompagnement des manager en matière de gestion et développement des RH
- Recrutement
- Formation
- Animation des IRP
- Juridique
- GPEC
- Supervise et contrôle la gestion administrative du personnel
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Consultante RH Indépendante
- Consultante RH - Droit du travail
2014 - 2015
JURIDIQUE - RELATIONS SOCIALES
- Conseils Juridiques : contrats de travail; droit disciplinaire; conventions collectives
- Institutions représentatives du personnel (IRP): organisation des élections; gestion et animations des IRP
- Gestion des dossiers prud'homaux : préparation des dossiers en collaboration avec les avocats
RECRUTEMENT
- Gestion complète de la procédure: analyse du besoin; rédaction et diffusion de l'offre, sourcing, tri des CV, entretiens téléphonique et physique, participation à la décision finale avec la direction, intégration (contrat) et suivi
- Conseil en besoin de recrutement: évaluation de la pertinence d'une embauche en fonction de l'organisation de la société, de ses projets et son développement
DÉVELOPPEMENT RH
- GPEC: mise en place de définitions de fonction, entretiens annuels...
- Mise en place de procédures, tableaux de bord...
EXTERNALISATION RH
- Administratif RH : gestion des absences(CP, Maladie, Accident du Travail), gestion des intérimaires, gestion des temps...
- Formation: élaboration et suivi du plan de formation, devis, négociation tarifs, relation OPCA
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CCADRES
- Bilan de Carrieres
2014 - 2014
Accompagnement par un Coach certifié
Bilan de Carrière
Préparation de mon offre de services en tant qu'indépendante
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POLY INDUSTRIES (64)
- Chargée Mission RH
2011 - 2014
Mise en place du service RH
Administration et gestion des RH du Groupe Poly Industries : 3 sites et
2 conventions collectives.
- Développement RH: définitions de fonction, entretiens annuels, parcours d'intégration...
- Recrutement : prise en charge de l'ensemble du processus de recrutement, participation à la décision finale
- Formation: élaboration et suivi du plan de formation
- Conseil et accompagnement Juridique
- Gestion et Animation des DP
- Administration des RH
Membre du comité de direction
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GIE DGC (64)
- Responsable service social
2010 - 2011
- Juriste en droit social: conseils en droit du travail , contrats de travail, droit disciplinaire, mis à jour et synthèse
- Paie: gestion d'un portefeuille de 20 clients
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Les Caves de Landiras - Groupe Grands Chais de France (33)
- Chargée de Mission RH
2005 - 2010
. Recrutement: plan de recrutement, de l’analyse du besoin et du profil à la validation du candidat final, tous types de postes (administratifs et techniques, cadres et non cadres), sourcing, relation cabinets de recrutement - 30 à 60 recrutements / an
. Juridique: conseil, veille et recherches, contrats de travail, droit disciplinaire, organisation des élections professionnelles, gestion des dossiers prud'homaux
. Accompagnement des managers : mise en place de procédures, conseil et aide à la décision
. Formation : élaboration et suivi du plan de formation, gestion administrative, relation avec l'OPCA
. Développement RH : élaboration du support des entretiens annuels, gestion des carrières, définition de fonction
. Gestion de projets : livret d’accueil, parcours d’intégration, formation juridique auprès des managers,"photo de la population "
. Gestion administrative du personnel : gestion des absences (maladie, accident de travail, et congés), mouvements du personnel, gestion des visites médicales, DUE...
. Gestion des intérimaires : évaluation des besoins, relation avec les agences d’intérim, suivi des contrats, gestion des relevés d’heures...
. Gestion des temps: paramétrage, correction des anomalies
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Getrag Ford Transmissions (33)
- Juriste Stagiaire
2004 - 2004
- Participation à la mise en place de la loi sur la formation professionnelle du 4 Mai 2004
- Evaluation de la situation des intérimaires
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Sociafi Partners (33)
- Juriste en Droit du travail
2004 - 2005
- Conseil et assistance juridique des Comités d'entreprise
- Rédaction et présentation de la partie sociale de l'examen annuel des comptes
- Mise en place de formations auprés de CE: Code du travail, Formation professionnelle, Rôle Comité d'Entreprise...
- Formatrice
- Veille Juridique et rédaction de notes d'actualité
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Société Yvon MAU (33)
- Assistante RH stagiare
2003 - 2003
- Elaboration du Bilan Social (inexistant dans la société)
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Cabinet FIDAL (33)
- Stagiaire
2002 - 2002
- suivi de dossiers
- recherches
- observation
