Conseil à la mise en œuvre et à la pérennisation de dispositifs d’accompagnement ou de développement RH.
Conception, pilotage, mise en œuvre et suivi de ces dispositifs.
Mes compétences :
Piloter la mise en œuvre
Animer des modules de formation
Coordonner, organiser la mise en œuvre
Analyser et traduire une demande
Concevoir des dispositifs
Conception
Formation
Accompagnement
Ressources humaines
Coaching