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Clémentine LEFORT

LEZENNES

En résumé

Jobbing Partner. 1er OF en France a être certifié Qualité ISQ OPQF en Management et Développement des Hommes avec la pédagogie Equicoaching

Nous sommes des Experts des Relations Hommes Entreprises portes par la culture du Potentiel et des Compétences de l'humain.

Implantes a Lille et au Touquet, nous intervenons en Formation-Coaching-Carriere-Conseil avec une methodolgie qui consiste a impulser durablement Savoir-Etre puis outiller efficacement en Savoir-Faire-

C'est la garantie d'un impacte positif durable et rentable.

convaincue qu'on ne peut plus se contenter de former des managers et des leaders en salle par l apport de théories et des jeux de rôles, j'ai conçu la méthode Equi-Jobbing : Le cheval au service de l'Homme et de l'Entreprise !

Cette méthode combine à la fois les fondamentaux de la formation, du diagnostic comportemental, du coaching individuel et de l'accompagnement des équipes.

Son impact immédiat et profond se révèle être un booster fantastique vers plus de performance, de confiance et de communication.

..."IT S NOT HOW GOOD YOU ARE BUT IT S HOW GOOD YOU WANT TO BE" !


Notre métier : Booster de Performance et d'Employabtilité

Notre savoir_faire : Jobbing Partner est un « Facilitateur » capable de bâtir et de mettre en œuvre des solutions Rh & Formations sur mesure et opérationnelles

Focus : L'EQUI-JOBBING (copyright 2010) : un nouveau concept de formation basé sur l'utilisation du cheval comme outil pédagogique et coach. Ces stages permettent de construire et de développer en un temps record les talents individuels de leader, de manager et de communiquant, ainsi que la cohésion et l'efficacité d'une équipe… avec la complicité d’un être vivant et

Mes compétences :
consultante
Coaching
Manager
Ressources Humaines
développement
développement personnel
communication
dirigeant
consultant
recrutement
leadership
conseil
pédagogie

Entreprises

  • JOBBING PARTNER - Fondateur et dirigeant

    LEZENNES 2008 - maintenant Création de la méthode EQUI JOBBING véritable outil au servie de la perfomance managériale. La seule méthode capable de faire évoluer positivement et de manière durable l'attitude managériale.
    Voir notre page facebook/equijobbing

    Depuis 2011 : Jobbing Partner devient l'opérateur exlusif du réseau Assifep City Pro, un des géants de la formation professionnelle en France, sur leur branche formation Tertaire : Management, Démarche COmmerciale, Développement Personnel, Cycle professionalisant, Coaching, Bureautique, Marketing-Comptabilité, Equi-Jobbing, Bilan de compétences, Conseil RH...
  • Novitec Groupe Adecco Altédia - Responsable Régional

    2005 - 2008 Novitec Groupe ADECCO, Conseil et Formation professionnelle, 80 pers. CA 9 M€.

    RESPONSABLE REGIONAL (Dép.59-62),

    MISSION : Créer et développer l’activité sur la région Nord-Pas-de-Calais

    •MANAGEMENT :
    -recruter, former et encadrer une équipe de 8 collaborateurs, animer une équipe pluridisciplinaire de 35 formateurs
    -piloter des groupes de projets transversaux au niveau national
    -coordonner et gérer les 5 sites de formations sur la région
    •DEVELOPPEMENT COMMERCIAL :
    -prospecter de nouveaux clients : Pme-pmi, Grands comptes, Institutionnels
    -négocier avec des partenaires et des fournisseurs
    -définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale
    •ORGANISATION / GESTION :
    -créer les outils de pilotage, de gestion et commerciaux
    -fixer les objectifs (Ca, marge, offre) en déterminant les moyens à déployer
    -gérer le centre de profit : analyser les résultats, proposer actions correctives

    RESULTATS : CA + 795% en 2 ans (700K€ facturés en 2006) / 1er fournisseur Adecco sur la région avec 45% de part de marché / Equilibre atteint au 1er semestre 2007 / + de 150 nouveaux clients / Ouverture nouveaux bureaux début 2007.
  • Orange - Chef de secteur

    Paris 2002 - 2004 Orange Distribution, Groupe France Télécom, 1er opérateur internet et téléphonie mobile.

    CHEF DE SECTEUR (Dép.59),

    MISSION : Développer les ventes Orange et Wanadoo sur un secteur géographique (GSA, GSS, Agences).

    •DEVELOPPEMENT COMMERCIAL :
    •MANAGEMENT :
    •ORGANISATION :


    RESULTATS : meilleure équipe 2004 : gagnante d’un voyage à Bali. Référent national pour la coordination des chefs de secteurs et de leur back office et pour le lancement de la marque Wanadoo. CA + 40% chez Auchan en 2003.
  • IST Tech/ - Responsable marketing - développement

    2000 - 2002 IST Technologies, Editeur de logiciels de reconnaissance vocale, start-up en création, Lille.

    DIRECTEUR MARKETING-DEVELOPPEMENT

    •DEVELOPPEMENT COMMERCIAL :
    •ORGANISATION / GESTION :
    •MANAGEMENT :
  • IBM - Ingénieur d'affaire

    Bois-Colombes 1998 - 2000 • COMMERCIAL : développement des ventes IBM et promotion des offres auprès des revendeurs clients et prospects d’Ingram Micro.
    • MARKETING OPERATIONNEL : préparation et mise en place des programmes de promotion avec le chef de produit IBM, préparation et participation aux salons.
    • MANAGEMENT : Animation et formation du plateau de télévente : 110 télévendeurs.
    • ACHAT : gestion des commandes et analyse du stock Ingram, proposition de réassort.
    • ORGANISATION : supervision de la logistique entre Ingram et l’usine IBM en Ecosse.

Formations

  • Ecole Supérieure De Commerce

    Lille 1997 - 2000 Filière apprentissage (IBM / ingénieur commercial)
  • Université Valenciennes (Valenciennes)

    Valenciennes 1995 - 1997

Réseau