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Cynthia SENENTE

Lyon

En résumé

Actuellement en recherche active d'un emploi en Ressources Humaines.

Mes compétences :
Ressources Humaines
HR ACCESS
GPEC
EXCEL
formation

Entreprises

  • Alliade Habitat - Référente RH

    Lyon 2015 - maintenant
  • La Croix Rouge Française - Assistante RH Généraliste

    2015 - 2015 Administration du personnel, Gestion de la formation, Paie, Gestion des inaptitudes, projets RH divers.
  • TRANE - Assistante RH

    Golbey 2011 - 2013 TRANE est une filiale du Groupe Américain Ingersoll Rand. Elle fabrique et commercialise du matériel de climatisation, réfrigération de grosses puissances. TRANE compte environ 1500 salariés en France, la société est divisée en deux entités : la production et la commercialisation.

    Mes missions principales se dessinent autour de trois domaines :
    l'administration du personnel (gestion des entrées et des sorties, des AT, des maladies, des visites médicales, des expatriés et des intérimaires),
    le recrutement (hauts potentiels),
    la formation (stagiaires et contrats de professionnalisation),
    projets RH divers.
  • AREA - Chargée d'études RH

    2010 - 2010 J’ai eu la chance de participer à des missions très variées telles que la création d’un pack environnement, la définition des profils de compétences, la mise en place des entretiens de progrès pour une catégorie de métier, l’adaptation de pratiques RH au vue des exigences légales ainsi que l’élaboration d’un cahier des charges.
  • ACS Consultants - Assistante RH - Stage

    Marseille 2009 - 2009 • Recrutement : Rédaction de l ‘annonce de l’offre, édition de l’offre, sourcing, entretien téléphonique.
    • Formation : Réponse à l’appel d’offre, aide à la création de modules de formation et de conseil
    • Commercial : Prise de rendez-vous, prise de contact avec les clients potentiels (prospects), création de tableaux de bord.

Formations

  • Institut D'Etudes Du Travail De Lyon (IETL)

    Lyon 2014 - 2014 DU (Diplôme Universitaire)

    Droit du travail : les contrats de travail, la rupture du contrat de travail, les conventions et accords collectifs de travail, la représentation élue du personnel et la représentation syndicale, et les conflits collectifs.
  • Institut D'Administration Des Entreprises IAE Grenoble

    Grenoble 2008 - 2010 Management Stratégique des Ressources Humaines
  • Marymount College (Tarrytown - New York)

    Tarrytown - New York 2007 - 2008 Formation linguistique en Anglais

    TOEFL.ITP : 517/677
  • Université Paul Valéry

    Montpellier 2003 - 2007 Licence Sociologie

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