Actuellement en recherche active d'un emploi en Ressources Humaines.
Mes compétences :
Ressources Humaines
HR ACCESS
GPEC
EXCEL
formation
Entreprises
Alliade Habitat
- Référente RH
Lyon2015 - maintenant
La Croix Rouge Française
- Assistante RH Généraliste
2015 - 2015Administration du personnel, Gestion de la formation, Paie, Gestion des inaptitudes, projets RH divers.
TRANE
- Assistante RH
Golbey2011 - 2013TRANE est une filiale du Groupe Américain Ingersoll Rand. Elle fabrique et commercialise du matériel de climatisation, réfrigération de grosses puissances. TRANE compte environ 1500 salariés en France, la société est divisée en deux entités : la production et la commercialisation.
Mes missions principales se dessinent autour de trois domaines :
l'administration du personnel (gestion des entrées et des sorties, des AT, des maladies, des visites médicales, des expatriés et des intérimaires),
le recrutement (hauts potentiels),
la formation (stagiaires et contrats de professionnalisation),
projets RH divers.
AREA
- Chargée d'études RH
2010 - 2010J’ai eu la chance de participer à des missions très variées telles que la création d’un pack environnement, la définition des profils de compétences, la mise en place des entretiens de progrès pour une catégorie de métier, l’adaptation de pratiques RH au vue des exigences légales ainsi que l’élaboration d’un cahier des charges.
ACS Consultants
- Assistante RH - Stage
Marseille2009 - 2009• Recrutement : Rédaction de l ‘annonce de l’offre, édition de l’offre, sourcing, entretien téléphonique.
• Formation : Réponse à l’appel d’offre, aide à la création de modules de formation et de conseil
• Commercial : Prise de rendez-vous, prise de contact avec les clients potentiels (prospects), création de tableaux de bord.
Droit du travail : les contrats de travail, la rupture du contrat de travail, les conventions et accords collectifs de travail, la représentation élue du personnel et la représentation syndicale, et les conflits collectifs.
