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Cyril LONGIN

BORDEAUX

En résumé

Intervenant depuis 20 ans dans tous types de structure (TPE, PME et Grandes entreprises, dans l'Industrie comme dans les Services Publics et Privés) sur le champ du Travail (Organisation, Relations, Prévention), je suis intéressé à échanger, et collaborer, avec des professionnels du réseau pour avancer sur les thèmes suivants :

- Comment passer de la pénibilité et des risques psycho-sociaux au développement des ressources de Santé au sein des organisations ? Comment faire de la QVT une solution crédible pour y contribuer ?

- Comment inscrire, dans un contexte de crise, la stratégie des entreprises dans une performance Globale et Durable, notamment au niveau social ?

- Comment permettre la mobilisation des salariés et le développement des compétences, si nécessaires dans un contexte de changement permanent ? Comment développer le Sens et la Confiance ?

Mes compétences :
Formation
Expertise en Santé et Sécurité au travail
Co-développement
Conseil et accompagnement du changement
Diagnostic Systémique
Relations sociales & syndicales
Relations humaines

Entreprises

  • LONGIN Cyril - Dirigeant

    2018 - maintenant
  • Secafi - Consultant senior

    Paris 2002 - 2019 Missions : Diagnostics organisationnels et de prévention, analyses des risques professionnels et opérationnels, propositions de mesures correctives et préventives, accompagnement à l'élaboration de plans d'actions, formations

    Spécialités : Santé-Sécurité au travail, CHSCT, Analyse et Organisation du travail.

    Missions d'expertises et de conseil concernant :

    - Des projets importants (restructurations, réorganisations, aménagements du temps de travail, conception d'équipements, de locaux, de bâtiments de travail).

    - Des risques graves pour la santé-sécurité au travail, révélés ou non par des accidents du travail ou des maladies professionnelles : TMS, risques psychosociaux, produits dangereux, manutention manuelle et mécanique, risques interférents, risques technologiques,...
  • GARROS Consultants - Consultant associé

    1999 - 2002 Cabinet de Conseil basé sur Valence (Drôme), spécialisé en Organisation et RH auprès des PME/PMI (Textile, Agro-alimentaires, Commerces de l'Automobile, Bâtiment, Transports,...) et du secteur coopératif et associatif.

    Spécialités : Evaluation des risques professionnels, Organisation du travail et du temps de travail

    Missions :

    - audit, diagnostic et conseil en organisation du travail et du temps de travail,
    - aide au management (coaching et formation pour l'encadrement de proximité)
    - accompagnement de projets et de réorganisation,
    - accompagnement à la négociation d'accords d'entreprise sur le temps de travail,
    - développement et gestion des compétences (mise en place de référentiels et de systèmes de classification, membre du réseau national OBJECTIF COMPETENCES),
    - évaluation des risques professionnels (mise en place du document unique).
  • Anact- Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail - Chargé de mission

    Lyon 1997 - 1999 ARACT : Agence Rhône-Alpes pour la Valorisation de l'Innovation Sociale (ARAVIS)

    Missions d'interventions :

    - diagnostics des conditions de travail
    - accompagnement paritaire à la négociation d'accords d'entreprise
    - médiation sur des conflits du travail, en lien avec les services du travail

    Missions d'animation de réseau :

    - mise en oeuvre d'un dispositif régional d'aide au conseil auprès des PME de Rhône-Alpes et animation/formation du réseau de consultants
    - travail en partenariat avec les services du travail (au niveau départemental et régional), les syndicats patronaux et de salariés, les chambres de commerce et des métiers, avec le réseau de l'ANACT (Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de travail)
  • DUNLOP Sumitomo, usine de Montluçon - Ingénieur adjoint

    1994 - 1996 Missions d'animations de Groupes de progrès, de 5S et de Cercles de qualité ; chantiers d'amélioration ergonomique sur certains postes.

Formations

Réseau