logo
Menu

Cyril MAROUX

Puteaux

Résultats examens 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENT Le résultat du bac à MauleLe résultat du brevet à Maule

En résumé

Mes compétences :
Sorties
Oracle
Bulletins

Le résumé de ce profil est encore très bref.

Vous pouvez aider Cyril à mieux valoriser son parcours en lui suggérant d'ajouter quelques détails supplémentaires.



Vous pouvez lui suggérer d'en écrire plus en lui envoyant un message. Pour cela ajoutez d'abord Cyril à vos contacts.

Entreprises

  • Ifpass - Responsable développement et gestion sociales

    Puteaux 2016 - 2017 Responsable d'une équipe de deux personnes.

    - Gestion de la paie (externalisée via ADP)
    - Gestion de l'administration du personnel
    - Deux types de population : Permanent et vacataire
    - Gestion des représentants du personnel et des délégués syndicaux
    - Préparation des réunions de la DUP élargie
    - Gestion sociales (mise en place de reporting sociaux et autres documents liés aux différentes négociations tel que les NAO)

  • Eurogroup Consulting - Gestionnaire en Ressources Humaines

    Puteaux Cedex 2003 - 2016 Principales réalisations :
    * Gestion et contrôle de la paie : (Portefeuille de 500 salariés) :
    * Gestion du collaborateur de son entrée à sa sortie de la société (de la DUE au Solde de tout compte). ;
    * Réalisation, contrôle et règlement des bulletins de salaire ;
    * Enregistrement des éléments variables de paie ;
    * Gestion des congés (payés, maladie et spéciaux) ;
    * Traitement des attestations maladie, AT, maternité, paternité et contrôle des IJSS ;
    * Gestion des déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles). ;
    * Gestion et administration du personnel :
    * Accompagnement du collaborateur sur divers sujet RH : mutuelle, retraite, congés parentaux, maternité, paternité, passage à temps partiel, 1% logement ;
    * Contrôle et règlement des notes de frais.
    * Contrôle de gestion des ressources humaines :
    * Etablissement des masses salariales mensuelles et annuelles, par population et catégorie ;
    * Etablissement des provisions « congés payés » ;
    * Reporting au service comptable (synthèses et analyses). ;
    * Conduite de projet interne d'intégration des processus RH dans un Système d'Information :
    * Analyse des besoins et assistance à la création du cahier de charges correspondant ;
    * Analyse de la solution proposée et mise en application du cahier des charges ;
    * Test de la solution ;
    * Mise en place et formation des collaborateurs. ;
    * Participation à la création d'un site intranet pour le Comité d'Entreprise.

  • Universal - Gestionnaire de projet

    2003 - 2003 Principales réalisations :
    * Conduite de projet interne :
    * Analyse des besoins métiers et aide à la création d'un cahier des charges ;
    * Création d'un Univers BO « Business Object »
    * Création d'un guide utilisateur ;
    * Saisie des données dans une base de type Oracle.

  • Universal - Assistant de gestion

    2000 - 2003 Principales réalisations :
    * Contrôle des factures et des notes de frais ;
    * Contrôle budgétaire et mise en place de tableaux récapitulatifs des dépenses ;
    * Gestion des intermittents du spectacle (déclaration préalable à l'embauche et règlement).

Formations

  • IGS PARIS

    Paris 2014 - 2016 Master 1 : Responsable de la gestion des Ressources Humaines

    Bac + 4

Réseau

Annuaire des membres :