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TEXA
- RESPONSABLE PAIE
Colombes
2015 - 2016
Encadrement de l’équipe paie (7 gestionnaires),
Mise en place de la DSN
Conduite du Changement de SIP =>IP TALENTIA
Contrôle et validation de la paie sur ALICIA .
Virements de salaire, des soldes de tout compte (fin de CDD, démissions, licenciements, retraites), de la gestion des absences (congés payés, maladies, maternité et A.T.)
Suivi des dossiers maladies et prévoyance,
Déclarations sociales (URSSAF, ASSEDIC, retraite, médecine du travail et N4DS),
Audit, analyse et mise en place de procédures internes et régionales,
Reporting : Suivi des effectifs, analyse des incidents paie,
Situation comptable, mensuelle, trimestrielle et annuelle de la masse salariale,
Calcul et provision des rémunérations mensuel pour les experts.
Suivie des rémunérations -
Veille légale et sociale,
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EUROGROUP CONSULTING
- RESPONSABLE PAIE ET GRH
Puteaux Cedex
2007 - 2015
Responsable de la Gestion RH
Encadrement de l’équipe paie et de l’administration des RH (6 gestionnaires maximum),
- Contrôle et validation de la paie, des virements de salaire, des soldes de tout compte (fin de CDD, démissions, RC, licenciements, retraites), de la gestion des absences (congés payés, maladies, maternité et A.T, et du suivi des dossiers maladies et prévoyance,
- Gestion des notes de frais (environ 1.5 millions d’euros par an).
- Déclarations sociales (URSSAF, ASSEDIC, retraite, médecine du travail et N4DS),
- Gestion des expatriés
- Taxe apprentissage 2483 et déclaration des handicapés.
- Audit, analyse et mise en place de procédures internes,
- Bilan comptable, semestriel et annuel de la masse salariale et des provisions CP,
- Calcul, provision des rémunérations du versement de l’intéressement et de la participation.
- Rédaction contrats de travail CDI et CDD et avenants,
- Bilan social, Bilan égalité Femme/Homme,
- Reporting RH,
- Veille légale et sociale.
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KPMG
- Responsable Administratif et Paie
Courbevoie
2004 - 2007
Encadrement de l’équipe paie et administrative (3 assistants),
Contrôle et validation de : la paie, des virements de salaire, des soldes de tout compte (fin de CDD, démissions, licenciements, retraites), de la gestion des absences (congés payés, maladies, maternité et A.T.) sur People Soft, et du suivi des dossiers maladies et prévoyance,
- Déclarations sociales (URSSAF, ASSEDIC, retraite, médecine du travail et DADS U),
- Taxe apprentissage et déclaration des handicapés.
- Audit, analyse et mise en place de procédures internes et régionales,
- Reporting : Suivi des effectifs, analyse des incidents paie,
Situation comptable, mensuelle, trimestrielle et annuelle de la masse salariale,
Calcul et provision des rémunérations pour le bilan comptable.
- Suivie des rémunérations : budget, fiche d’objectif et décomptes de rémunération.
- Veille légale et sociale,
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HOPITAL SERVICE GROUPE ELIOR
- Responsable paie adjoint
2003 - 2004
- Encadrement de l’équipe paie (3 techniciens et 1 contrat de qualification),
- Collecte, saisie, contrôle, validation de la paie, des virements et des STC (CDD, démissions, licenciements, retraites…),
- Gestion des absences (congés payés, maladies, maternité et A.T.),
- Amélioration du paramétrage du logiciel paie,
- Responsable du paramétrage des reprises des nouveaux sites (Annexe7, Article L122-12),
- Veille légale et sociale,
- Reporting : Suivi des effectifs, analyse des incidents paie, accident de travail,
Audit et formation :
- Audit, analyse et mise en place de procédures interne et nationales,
- Intégration des procédures Paie dans le processus de certification AFAQ ISO 9001 version 2000
- Formation administrative des responsables de secteurs et de sites,
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GENERALI IMMOBILIER
- Responsable Paie et Gestion des Ressources Humaines
Saint-Denis
2000 - 2003
Paie :
- Collecte, saisie, contrôle et validation des paie et virement des salaires,
- Gestion des absences (congés payés, maladies, maternité et A.T),
- Calcul des soldes de tout compte (fin de CDD, démissions, licenciements, retraites…),
- Déclarations sociales et fiscales (URSSAF, ASSEDIC, Caisses de retraite et TDS),
- Suivi des dossiers pour la visite médicale,
Ressources Humaines :
- Mise en place de l’externalisation de la paie avec ADP GSI (logiciel PHONEA Paie),
- Recrutement et rédaction des contrats CDI et CDD (Congés payés, maladie, accident du travail),
- Licenciement (procédure et entretien) avec la participation de la D.R.H,
- Mise en place des 35 heures,
- Mise en place de la procédure interne,
- Veille légale et sociale,
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FONCIA IMMOBILIER
- RESPONSABLE DE DOSSIERS PAIE
Antony
1994 - 2000
- Collecte, saisie, contrôle et validation des paie,
- Calcul des commissions des VRP après exploitation des statistiques,
- Gestion des absences (congés payés, maladies, maternités),
- Calcul des soldes de tout compte (fin de CDD, démissions, licenciements, retraites …),
- Conseil en ressources humaines auprès des différentes Sociétés
- Gestion des déclarations sociales mensuelles et annuelles, (TDS, CRC),
- Mise en place du logiciel de paie ZADIG avec le Responsable Paie,
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FONDATION NATIONALE DES SCIENCES POLITIQUES IEP PARIS
- Aide Comptable
1993 - 1994
- Trésorerie, Remises de chèque
- Comptabilité fournisseurs et clients
- Calcul du CA, Calcul des droits d’auteur
- Préparation du bilan,
