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Cyrille CHAKAI

Saint Denis La Plaine

En résumé

MES ATOUTS : BONNE CONNAISSANCE DU DROIT DU TRAVAIL- DU TRAVAIL TEMPORAIRE ET DES DISPOSITIFS DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE

MES DEUX LEITMOTIVS PROFESSIONNELS LA GESTION DES HOMMES ET LE RESULTAT COMMERCIAL

Mes compétences :
Gestion du personnel
Encadrement
Recrutement
Formation professionnelle
Gestion d'un centre de profit
Ressources humaines
Relation client
Accompagnement
Sourcing

Entreprises

  • Randstad Inhouse Services - Responsable de compte

    Saint Denis La Plaine 2016 - maintenant Responsable d’une agence de travail temporaire située au coeur de la production d’un client, (service sur mesure axé sur l’excellence opérationnelle)
    Gestion d'un pool de plus de 100 intérimaires
    Recherche active de partenaires de l'emploi - Information collective - Test métier - Entretien Individuel - Sourcing
    Gestion de la planification des besoins, intégration, montée en productivité, formation, gestions des polyvalences, management d'équipes intérimaires,
    Pilotage de la structure : gestion administrative, suivi des plans d'action, tableaux de bords et indicateurs de performances,
    Détection des besoins de recrutements CDD/CDI : recherche de profils adéquats - conduite d'entretiens – synthèses – suivi mise en poste

  • Société VALERY VIDAL - DIRECTRICE MAGASIN PRET A PORTER (3 points de vente en affiliation)

    2013 - 2015 Gestion et exploitation courante d'un point de vente ; Management encadrement et animation des équipes ; Gestion administrative du personnel (du processus de recrutement à la rupture du contrat de travail en passant par la paie) ; Intendance des points de ventes ; Remplacement du dirigeant (gestion de crise, délégation de pouvoir, prise en charge des relations affilié- affilieur...).

  • SAS BOUCHERS SERVICES - RESPONSABLE DU SERVICE OPERATIONNEL TERRAIN

    1998 - 2013 Entreprise de sous-traitance de transformation industrielle de la viande. Environ 1000 salariés ; une cinquantaine de sites de production répartis sur toute la France.
    * Management du service opérationnel terrain (3 personnes), gestion du dossier formation, gestion et suivi des travailleurs temporaires, gestion présences-absences, gestion du matériel mis à disposition des salariés, gestion dossier Hygiène-sécurité, suivi du dossier commercial, recrutement, visites médicales.
    * Gestion de l'organisme de formation du groupe Sté F2o : gestion du personnel (de l'embauche à la sortie) ; gestion administrative (conception et suivi de l'ensemble des documents, bilan pédagogique annuel) ; gestion pédagogique (organisation et préparation des actions, animation pédagogique, veiller au respect de la législation).

Formations

  • Bts Action Commerciale (Sedan)

    Sedan 1991 - 1993

Réseau

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