Mes compétences :
Banque
Finance
Comptabilité
Contrôle de gestion
Contrôle interne
Fiscalité
Vente
Informatique
Formation
Entreprises
CIC Lyonnaise de Banque
- ANALYSTE RISQUES ENGAGEMENT Direction Secteur Rhône
Paris2013 - maintenantAnalyse des dossiers présentés en Comité
CM-CIC FACTOR
- Analyste Crédit (Etude des dossiers + Assistance des produits en ligne)
2005 - 2013* Etude des demandes de financement :
- Interface entre le réseau commercial et les services de gestion
- Evaluation des risques techniques et financiers (acheteurs -cédants)
- Suivi de la production du service et des motifs de refus
* Depuis 2008 : Assistance des produits en ligne (cessions de créances et affacturage)
* Depuis 2011 : Aide la vente des dossiers affacturage en ligne avec contact des clients
CREDIT AGRICOLE CENTRE EST
- Assistant Commercial en Centre d'affaires Entreprises
Réalisation :
- Validation des opérations financières
- Vente de produits et services bancaires (Placements, Services...)
- Gestion des risques et de la relation commerciale avec le chargé d'affaires
- Montage des dossiers de crédit MT,CT
CREDIT AGRICOLE CENTRE EST
- Formateur - conseil
Montrouge2002 - 2002Mission : Formateur - conseil lors la mise en place des automates à reconnaissance d'espèces(NCR P73) - Domaine: Organisation réseau de proximité - Unité: Coordination Réseau de proximité
Réalisation :
- Organisation des interventions
- Accompagnement des agences (formation) et des Clients (conseil) (mobilité sur 40 agences sur tout le réseau)
CREDIT AGRICOLE CENTRE EST
- AUDITEUR - MOYENS DE PAIEMENT
Montrouge2001 - 2001Mission : Améliorer les procédures relatives aux dysfonctionnements scanners de chèques. (image chèques) pour le Domaine: Moyens de Paiement – Unité : Chèques
Réalisation
- Analyse des dysfonctionnements au niveau des agences et du back office,
- Création d’un outil de pilotage opérationnel et de contrôle : tableaux de bord ...
- Mise en place de correctifs en agence et au service Chèques.
Un label d’excellence depuis plus de 50 ans, très largement reconnu dans la profession bancaire. L’ITB a pour objectif d’être un outil de gestion des carrières ; il doit pour cela favoriser l’exercice de différents métiers dans la banque de détail et la création de passerelles entre les filières pour les collaborateurs.
