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Cécile AUDOUSSET

Rennes

Electionsmunicipales 2026

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Résultat de la municipale en Ille-et-Vilaine

En résumé

Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
Formation
Gestion des ressources humaines
Droit social
Paie

Entreprises

  • COOPER STANDARD FRANCE - Assistante ressources humaines

    Rennes 2011 - maintenant - Gestion de la mutuelle: modifications mensuelles - cotisations (vérification et règlement)
    - Paie : passage des éléments variables-vérification des bulletins-solde de tout compte
    - Etablissement et déclaration des charges sociales mensuelles et trimestrielles
    - Saisir et vérifier les éléments variables de la paie (pointages-absences-heures supplémentaires)
    - Dossiers du personnel: contrats/avenants-DUE-arrêt / attestations
    - Etablissement et déclaration des charges sociales mensuelles et trimestrielles
    - Assurer la gestion administrative de la formation (organisation-convocation-établissements des contrats DIF-relation avec l'OPCA et les organismes de formation-mise à jour du logiciel dédié à la formation)

  • Centre Eugène Marquis - Assistante Direction des Ressources Humaines

    Rennes 2011 - 2011 - Suivi administratif du personnel (arrêts maladie-visites médicales-embauche...)
    - Gestion des arrêts de travail (enregistrement paie-attestations de salaire)
    - Recrutement (élaboration et diffusion d'annonces-réponses-gestion de la CVthèque-programmation d'entretiens)
    - Assistant de la Direction (agenda-messagerie-prise de rendez-vous-courriers)

  • SALAISONS STEMMELEN - Assistante RH

    2010 - 2010 Du 01/03/2010 au 30/09/2010:

    - saisir et vérifier les éléments variables de la paie (pointages – absences – congés)
    - gérer les évènements de la vie du salarié (arrêts maladie – accidents du travail – embauche – avenant au contrat…)
    - gérer les intérimaires (recrutement – planning – fins de contrats)
    - gérer les équipes en 3x8 (saisie sur Horoquartz – communication aux salariés)
    - participer à des évènements ponctuels : élections professionnelles – embauche d’étudiants en juillet et août
    - accueil des visiteurs et des salariés

  • Philips Lighting - Gestionnaire administrative Service RH

    2010 - 2011 Du 14/10/2010 au 31/01/2011:

    - gestion du temps de tavail des salariés et des intérimaires (anomalies de pointages - arrêts maladie ...)
    - procéder aux entrées (badges...) et sorties des salariés et des intérimaires
    - générer et contrôler les relevés d'heures des intérimaires sur Internet (F@cilit'heures)
    - appuyer le Service au quotidien (élections professionnelles - organisation de stages - préparer les réunions des instances représentatives -affichages divers )

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