LAMBERSART
Savez-vous que selon un sondage Gallup, la moyenne des personnes réellement investies dans leur travail en France n'est que de 9 %.
Pire ! Près d'un tiers des personnes des structures Françaises rament à contre courant.
Mais alors me direz-vous, que font dans les entreprises les près de 60 % de personnes qui ne sont pas dans les catégories précédentes ? Et bien, elles suivent le mouvement.
Impressionnant n'est-ce pas !
Si vous faites partie de ces courageux Dirigeants et Chefs d'Entreprises qui mettent toute leur énergie dans leur structure, vous savez à quel point il est parfois difficile de motiver ses troupes, surtout quand il s'agit de développer des nouveaux projets, même s'ils sont parfois nécessaires à la survie de l'entreprise.
Soyons maintenant positifs !
Si seulement 9 % des personnes en France sont activement engagées dans nos entreprises, cela veut aussi dire que nous avons une réserve d'énergie dans ces structures de plus de 90 %.
Alors ? Difficile ou pas de transformer les suiveurs et les activement désengagés en activement engagés ?
La réponse est oui et non, cela dépend à la fois de vous (bonne nouvelle !) et de la méthode que vous utiliserez pour y parvenir.
Vous souhaitez améliorer le fonctionnement de votre organisation tout en faisant baisser le stress et en améliorant à la fois l'ambiance interne et les résultats ?
Contactez-moi et nous verrons ensemble comment y parvenir.
J’interviens depuis maintenant 10 ans dans différents types de structures de la TPE aux grands groupes, en direct ou en sous-traitance.
Domaines d'expertise
Management - Gestion des Ressources humaines - Qualité
Types d'interventions
o Audit
o Conseil
o Formation
o Coaching
Mes compétences :
Ressources humaines
SMQ
Conseil
Recrutement
Entretiens annuels
Process improvement
Management de la qualité
Entretiens professionnels
Formation
Management de projet
Management
RH
Organisation
GPEC
Développement personnel
Qualité
Coaching
Pas de formation renseignée
