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Philippe CHARLES

LAMBERSART

En résumé

Savez-vous que selon un sondage Gallup, la moyenne des personnes réellement investies dans leur travail en France n'est que de 9 %.

Pire ! Près d'un tiers des personnes des structures Françaises rament à contre courant.

Mais alors me direz-vous, que font dans les entreprises les près de 60 % de personnes qui ne sont pas dans les catégories précédentes ? Et bien, elles suivent le mouvement.

Impressionnant n'est-ce pas !

Si vous faites partie de ces courageux Dirigeants et Chefs d'Entreprises qui mettent toute leur énergie dans leur structure, vous savez à quel point il est parfois difficile de motiver ses troupes, surtout quand il s'agit de développer des nouveaux projets, même s'ils sont parfois nécessaires à la survie de l'entreprise.

Soyons maintenant positifs !

Si seulement 9 % des personnes en France sont activement engagées dans nos entreprises, cela veut aussi dire que nous avons une réserve d'énergie dans ces structures de plus de 90 %.

Alors ? Difficile ou pas de transformer les suiveurs et les activement désengagés en activement engagés ?

La réponse est oui et non, cela dépend à la fois de vous (bonne nouvelle !) et de la méthode que vous utiliserez pour y parvenir.

Vous souhaitez améliorer le fonctionnement de votre organisation tout en faisant baisser le stress et en améliorant à la fois l'ambiance interne et les résultats ?

Contactez-moi et nous verrons ensemble comment y parvenir.

J’interviens depuis maintenant 10 ans dans différents types de structures de la TPE aux grands groupes, en direct ou en sous-traitance.

Domaines d'expertise

Management - Gestion des Ressources humaines - Qualité

Types d'interventions

o Audit
o Conseil
o Formation
o Coaching

Mes compétences :
Ressources humaines
SMQ
Conseil
Recrutement
Entretiens annuels
Process improvement
Management de la qualité
Entretiens professionnels
Formation
Management de projet
Management
RH
Organisation
GPEC
Développement personnel
Qualité
Coaching

Entreprises

  • indépendant - Coach Professionnel, Consultant et Formateur en Management et Qualité

    2009 - maintenant Mes missions se déroulent principalement en France, mais je suis également mobile internationalement.

    En plus de mes interventions régulières sur les thématiques précédemment citées, j'ai réalisé les actions suivantes :

    o Étude et construction d'un projet de formation (MBA) de cadres dirigeants et supérieurs pour une société de pétrochimie algérienne (ENIP), définition des contenus et recrutement des formateurs.

    o Aide au développement de centres de formation dans le domaine des TIC.

    o Accompagnement de centres de formation des métiers du bâtiment dans une réflexion à la mise en place de formations en éco-construction et éco-rénovation.

    o Création et animation de forums de sensibilisation de Chefs d'entreprises et de cadres aux apports des nouvelles technologies

Formations

Pas de formation renseignée

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