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Dahlias DANTON

GARGES LES GONESSE

En résumé

Je souhaiterais prendre en charge les actions RH pour développer en interne la politique d’information et de communication. Même si la gestion du personnel et le suivi disciplinaires restent mes tâches favorites je voudrais évoluer dans le domaine de la Formation, l'ingénierie de la formation et la gestion des carrières.

Entreprises

  • Établissement français du sang - Assistante Ressources Humaines

    2013 - maintenant Formation Professionnelle :
    - Elaboration du plan : recensement, budgétisation
    - Gestion administrative et budgétaire des formations (inscriptions des collaborateurs, suivi ...)
    - Interface OPCA
    - Choix des organismes
    - Mise en place des formations en Intra

    Gestion des Temps :
    - Gestion des congés payés - RTT - JNT sur SAP
    - Gestion du compte épargne Temps

  • CRYSTAL GROUP - Assistante Ressources Humaines

    2011 - 2012 Election CHSCT
    Gestion du personnel de A-Z
    Affiliation Mutuelle/Prévoyance
    Gestion des Entrées/Sorties
    Demande d'autorisation de travail pour salariés étrangers
    Gestion des Intérimaires : validation relevé d'heures et facturation

  • Etablissement Français de Sang - Assistante Ressources Humaines

    2010 - 2011 Gestion des Temps : saisi et contrôle des absences congés (annuels, RTT, RC, AM, AT)
    DUE - Déclaration mensuelle des Entrées/Sorties
    Gestion des Notes de Frais
    Gestion de la Formation : inscription des stagiaires aux divers formations et envoi convocation
    Suivi de divers tableaux de bord
    IRP : Envoi convocation, préparation réunion, respect des délais

  • MAIRIE DE DUGNY - Assistante Ressources Humaines

    2010 - 2010 Mise en place des fiches de Recrutement d'embauche et rédaction des questions pour entretiens d'embauches
    Recrutement stagiaires
    Rédaction du processus de la mobilité interne
    Création de la fiche de poste "Agent polyvalent" en Mairie
    Rédaction cahiers de charges
    Rédaction de la procédure du Traitement et d'Analyse d'une Demande de Formation
    Suivi des demandes de Formation sur NEMAUSIC Programmation, inscriptions aux formations et envoie courrier aux stagiaires
    Mise à jour du tableau de suivi des arrêtés du régie d'avance et de recette
    Mise en place de divers tableaux de bord (suivi de courriers, de CV)

  • ICTS - Assistante Ressources Humaines

    TRAPPES 1999 - 2008 Gestion administrative de 600 salariés
    Recrutement : appel des candidats, planification des rendez-vous, envoie courriers
    Embauche des salariés : constitution du dossier personnel, planification des visites médicales, suivis période d’essai, adhésion mutuelle
    Gestion du personnel : contrats de travail, primes de performance, rupture de contrat, suivi des absences, Maladie, déclaration AT
    Suivi discipilnaire : Avertissement, notification de divers sanctions, rédaction courriers de licenciement
    Paie : Recueil et transmission des éléments de paie, gestion des acomptes, calcul des heures de délégation, saisie des arrêts de maladie et accidents de travail dans SAGE
    Gestion divers : gestion des uniformes, gestion des laissez-passer, cartes de parking, demande et suivis des double agréments

Formations

  • Université Paris X Nanterre La Défense

    Nanterre 2009 - 2010 Licence professionnelle

    Développement des Ressources Humaines - Assurer la sécurisation des actions RH par des connaissances réactualisées en droit social, économie, gestion, sociologie, psychologie, informatique et statistique.
    Gérer les RH selon une double démarche : quantitative et qualitative
    Elaborer, conduire et gérer un projet: créer des outils de suivi, mettre en place les actions correctives
    Hiérarchiser une i

Réseau

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