Damien BARBIER

En résumé

Entreprises

• Mcdonald's Corporation - Chargé de Ressources Humaines

  guyancourt 2015 - maintenant Au quotidien, au sein d'un service RH, je suis en charge de le gestion des Ressources Humaines pour 10 restaurants McDonald's sur la région d'Avignon Grand Avignon.
  
  Mes missions sont aussi nombreuses que diverses:
  
  - Administratif RH : contrats, déclarations, DSN...
  - Communication interne
  - Supervision et soutien du recrutement en restaurant
  - Gestion et optimisation de la main-d’œuvre
  - Supervision des plannings
  - Gestion de la formation : contrôle du budget, définition des besoins, relations avec l'OPCA,
  - Réalisation de la paie
  - Accompagnement des équipes en restaurant

• EFBA Berkeley - Educateur Langue Française en Californie

  2014 - 2014 Le but de cette mission en bénévolat était de faire découvrir à de jeunes américains la culture et la langue française par le biais d'animations, de cours ou encore d'activités collectives.

• Lidl France - Assistant Ressources Humaines DR Ile-de-France Sud

  Strasbourg 2014 - 2014 Administration des RH :
  - Saisie des éléments de paie (congés, absences, heures…),
  - Suivi des contrats, visites médicales et titres de séjour,
  - Gestion des arrêts de travail et des déclarations d’AT,
  
  Service aux salariés et managers :
  - Renseignement des salariés de la DR,
  - Préparation des courriers officiels (attestations de salaire, attestations employeurs, sanctions…),
  - Organisation de formations (CACES, SST).

• EOLE-RES - Stagiaire Ressources Humaines

  Avignon 2013 - 2013 Recrutement :
  - Rédaction des annonces, tri des CVs, screening,
  - Création d'un process d'entretien, participation aux entretiens d’embauche,
  - Relations avec les cabinets de recrutement.
  
  Communication RH :
  - Mise à jour et remodelage du Livret d'Accueil et des organigrammes,
  - Création d'une brochure "Bilan Social Individuel" (en collaboration avec le Service Communication),
  
  Développement des RH :
  - Création de documents d’évaluation et de suivi des formations,
  - Travail préparatoire aux plans d'actions senior, égalité professionnelle et handicap,
  - Réalisation d’une étude de rémunération.

• Université d'Evry-Val-d'Essonne - Tuteur-étudiant Formation des étudiants 1ère année

  2012 - 2012 - Présentation de l'université et visite de la bibliothèque pour les nouveaux étudiants
  - Formation aux outils de recherche documentaire en ligne
  - Formation à l'utilisation des ressources électroniques
  - Présentation du fonction de bases de données dont Kompass

• TIGERSUN GROUP - Stagiaire RH

  Orsay 2012 - 2012 Recrutement:
  - Participation aux entretiens;
  - Debriefing après entretien;
  - Collecte des informations pour la rédaction des contrats de travail (identité, missions, rémunération);
  - Participation à la rédaction des contrats.
  
  Administratif:
  - Création des dossiers des nouveaux salariés;
  - Listing et récolte des documents administratifs (justificatif de domicile, diplômes, documents d'identité, justificatifs de titres de transports...);
  - Participation aux déclarations sur net-entreprises (DUE, DUCS, attestation de salaire, attestation pôle emploi);
  - Rédaction de certificats de travail et de soldes de tout compte.
  
  Développement des RH:
  - Confection d'un livret d'accueil pour les nouveaux salariés (en collaboration avec le gérant de l'entreprise);
  - Proposition d'un planning pour la mise en place d'un suivi des nouveaux salariés durant leur période d’essai.
  
  Paie:
  - Récolte des éléments de paie (fixe & variables du mois, frais professionnels, acomptes, absences, CP, nombre TR);
  - Utilisation du logiciel Ciel paye: introduction à la gestion des congés et à l'édition des bulletins;
  - Distribution des fiches de paie et des tickets restaurants.

• Bibliothèque Universitaire d'Evry - Etudiant-moniteur de bibliothèque

  2011 - 2012 - Accueil et renseignement des étudiants;
  - Création de comptes informatiques étudiants;
  
  - Utilisation du logiciel Horizon (Système Intégré de Gestion des Bibliothèques):
  - Gestion des prêts, retours et réservations des documents;
  - Recherche documentaire;
  - Prêts de salles de travail.

Formations

• Université Evry Val D'Essonne

  Evry 2011 - 2013 Master 2 GEO e-RH
  
  Thèmes abordés:
  - Gestion des ressources humaines
  - Droit du travail et des TIC
  - Conseil social
  - Introduction au coaching
  - RSE et développement durable

• Université Evry Val D'Essonne

  Evry 2008 - 2011 Licence Administration Economique et Sociale

Réseau

• Annabel VERGNIOL

• Force CADRES

• Julien COSTES

• M. Lénaïc BERTHELOT

• Réseau Alumni UNIVERSITÉ D'EVRY

• Richard BOUILLARD

• Sibylle DYPRE

• Souhir FRIHA