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Damien CHOLLET

ORLÉANS

En résumé

Mes compétences :
Anael
Droit social
Recrutement
Planification
Management
Relations clients
Microsoft Office

Entreprises

  • Applied Medical - Responsable Commercial Régional

    2017 - maintenant En charge du développement commercial de la région centre sur les DM de la gamme Applied Medical : Trocarts, ecarteurs/protecteurs de paroie, Thermofusion, instrumentation de coeliochirurgie,...
  • Caisse d'Epargne Loire Centre - Conseiller Emploi & Carrières

    ORLEANS 2016 - 2017 Au sein du service RH, mon rôle est d'assurer les activités de recrutement / mobilité et GPEC. Cela se traduit par 3 missions bien distinctes :

    - Gestion des recrutements et compétences internes
    - Gestion des orientations carrières des collaborateurs
    - Gestion de l'emploi et identification des besoins prévisionnels
  • Getinge Group - Recruteur FRANCE - CDD

    Göteborg 2015 - 2016 - Gestion des demandes de recrutements de l’ensemble des 6 entités françaises du Groupe Getinge

    - Sourcing des candidats :
    Recherche de candidats sur les job-boards
    Chasse sur les réseaux sociaux professionnels
    Diffusion des annonces sur les job-boards et sur les réseaux sociaux
    Sélection des candidats sur CV, aprés entretiens téléphoniques/Skype et rédaction de la short list

    - Déploiement de la marque employeur via les RSP, forum d’emplois, créations de partenariats avec les universités.

    - Suivi du budget recrutement par entité.

    - Suivi du bon déroulement du processus recrutement (programmation des entretiens, administration des tests, traitement des réponses négatives…)
  • Phone Régie - Responsable de Comptes

    Paris 2012 - 2014 - Recrutement du personnel sur site : sourcing, pré entretiens téléphoniques, évaluations d’Anglais, entretiens en face à face. Public : hôtes(ses) d’accueil, chefs d’équipe, standardistes. Moyenne de 20 entretiens par mois

    - Suivi client : 25 sites

    - Encadrement du personnel sur sites : administratif-RH et opérationnel pour 50 employés

    - Reporting et suivi d’activité : Mise en place et suivi des outils

    - Développement commercial et fidélisation client
  • IIL - Assistant chef de projet & chargé de recrutement - CDD

    2012 - 2012 - Sourcing et recrutement de formateurs experts en gestion de projet (sourcing, prise de contact, entretien,…) : 10 recrutements par mois

    - Référencement OPCA

    - Refonte des propositions commerciales et fiches-produits

    - Adaptation et traduction des fiches-produits

    - Support à l’équipe commerciale, comptabilité et logistique

    - Développement des partenariats (Microsoft, PMI, IIBA)
  • AUCHAN - Responsable opérationnel secteur caisses - CDD

    Villeneuve-d'Ascq 2010 - 2011 * Gestion des contrats et des recrutements de la ligne de caisse : évaluation des besoins de personnel, définition des contrats, environ 50 recrutements effectués sur l' année 2010/2011

    * Management du pôle Accueil/Accord : évaluation des objectifs quantitatifs et qualitatifs sur ventes et prestations

    * Planification horaire des hôtesses de caisse

    * Préparation des entretiens annuels d'évaluation

    * Consolidation et analyse des indicateurs de la ligne de caisse

    * Gestion des litiges hôtesses/clients : rédaction de courriers

Formations

  • Groupe Sup De Co

    La Rochelle 2007 - 2011 Master des Grandes Ecoles de Commerce

    Majeure RH / Mineure Banque Assurance

Réseau