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Damien NANCY

CHATOU

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Chatou ainsi que le résultat des européennes dans les Yvelines.

En résumé

Après avoir évolué durant une quinzaine d’années dans des fonctions commerciales (Négociation et gestion de comptes clés, vente de services en B to B, ...) au sein de grands Groupes tels que Danone, DHL ou Général Electric, j'ai décidé en 2009, de mettre mes compétences au service de l'accompagnement, du recrutement et de la formation.
J'ai développé entre autre une expertise aux enjeux RSE et notamment celui du handicap.

Avec cette double expertise Commercial et RH, j'accompagne les entreprises dans leurs développement et enjeux RH (RSE, coaching, outplacement, évaluation, recrutement ...).

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Sourcing
Communication
Accompagnement
Coaching
Management
Formation
Développement commercial

Entreprises

  • CIRCULAR CONSULTING (SEARCH+FORMATION) - Consultant senior

    2015 - maintenant

  • EXPERIS Executive - Groupe Manpower - Directeur Diversité & Innovation sociale

    2013 - 2014 Lancement du pôle Diversité & Innovation sociale
    Spécialisé dans la formation/ sensibilisation des managers et dans le recrutement et l'accompagnement de candidat / alternant en situation de handicap.

  • ALLISTER DIVERSITE - Directeur Associé

    2011 - 2013 L'originalité de l'approche d'Allister diversité est d'accompagner les entreprises sur tous les aspects du recrutement avec des outils novateurs, adaptés et efficaces à chaque étape.

    Allister Diversité intervient tout au long du process:
    - Sourcing via les réseaux sociaux & la cooptation
    - Préqualification des candidats
    - Coaching en amont de l'entretien
    - Sensibilisation des opérationnels
    Tout est mis en oeuvre pour une intégration réussie.

  • Job in Live - Responsaple Mission Handicap et Diversité

    Marseille 2009 - 2011 Ma mission et mon rôle etait de diagnostiquer et de conseiller les entreprises sur le choix de leurs outils et services pour mener à bien leur politique handicap et notamment par la communication et valorisation de l'image employeur.

    C'est aussi sourcer les candidats et valoriser leur savoir être grace à un outil de vidéo-recrutement.

  • DHL, GE Capital, ... - Responsabilités commercial et marketing

    1996 - 2008 Durant plus de 12 années en France et à l'étranger, j'ai travaillé sur le développement commercial d'offre de services en B to B (Financement, logistique, travel ...)

  • Association Point Coeur SALVADOR - Responsable de l'antenne locale

    1994 - 1996 ONG (Aide humanitaire). Association Point Cœur. Salvador

    - Création de solution d´aide à l´intégration et pacification du quartier.
    - Fondation d’une maison d’accueil dans un quartier déshérité à San Salvador.
    - Mise en place d’un réseau d’associations pour la développement de synergie de compétences.

Formations

Réseau

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