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Damien SCHUHLER

SARREGUEMINES

En résumé

Mon parcours concerne essentiellement la vie associative, mais en passant du bénévolat à des structures professionnelles de plus en plus importantes (en budgets et en ETP).
Ainsi , j'ai pu démarrer mon cursus dans l'animation socio-éducative grâce au scoutisme qui m'a ouvert de nombreux horizons.
Je suis entré ensuite dans les Centres Sociaux, où j'ai fait une carrière de 13 ans, en passant du statut d'Animateur Global (responsable de structure) à celui de Cadre Directeur d'établissement. J'ai assumé durant 2 ans la responsabilité de 2 établissement et ai eu sous ma responsabilité jusqu'à 50 salariés, en incluant les bénéficiaires de chantiers d'insertion qui étaient sous mon autorité.
Après une expérience difficile en 2005, j'ai lancé mon activité de'accompagnement et de conseil, toujours auprès du même type de structures, mais en m'ouvrant à la vie associative dans son ensemble.
En périphérie, j'ai conservé une activité de jury d'examen pour le diplôme BPJEPS et de formateur en gestion pour des stagiaires de ce même diplôme.

Mes compétences :
Accompagnement
Accompagnement projet
Education
Education populaire
Pédagogie
Innovation sociale

Entreprises

  • Associations AMIS Metz

    maintenant

  • A mon compte - Activité en création

    2018 - maintenant Préparation d'une création d'activité novatrice dans le domaine du Patrimoine Immatériel régional

  • Cojep - Responsable Laboratoire Social

    2016 - 2017 Démarche de recherche en sciences sociales, innovations sociales, réponses nouvelles à des questions de société

  • Cojep - Responsable Formation

    2012 - 2017 Responsable du développement de nouvelles actions de formation en direction des Dirigeants associatifs

  • Sarl DYNAMIS Changement - Gérant

    2008 - 2012 Consultant indépendant en accompagnement de terrain dans les petites et moyennes Organisations
    Associé à une psychologue clinicienne qui intervient dans le cadre des accompagenements, en entreprise et en consultations

  • Ad'Missions - Consultant

    Paris 2005 - 2008 J'ai créé mon activité d'accompagnement des petites et moyennes organisations avec ou sans salariés. Il peut s'agir aussi bien d'associations que de collectivités.
    Il s'agit, dans une logique de "chantier", et non d'audit, d'apporter un soutien de terrain et un accompagnement sur une durée limitée sur différentes thématiques transversales:
    - Educatif et pédagogie : penser l'action, du Projet associatif au projet d'action. Toutes les étapes à franchir et outils pour démontrer son utilité sociale et la cohérence des actions conduites.
    - Ressources humaines et sentiment d'appartenance, formation interne et externe, stratégie de recrutement, réorganisation interne
    - Institutionnel: fonctionnement statutaire, indépendance de la vie associative, relations dirigeants/salariés et couple Président/Directeur.
    - Administration d'une association: démarche, procédures, outils
    - Gestion financière: outils à mettre en oeuvre pour les équipes de salariés et le directeur.

  • Jeunesse et Sports et UFCV - Jury d'examen et formateur

    2002 - 2008 J'ai d'abord été sollicité en tant que jury d'examen ou de sélection pour le diplôme BEATEP puis BPJEPS.
    Puis on m'a sollicité pour prendre en charge depuis 3 ans un module sur la gestion/administration avec des stagiaires de ce même siplôme.

  • Gîtes de France - Gérant de Chambres et table d'Hôtes

    PARIS 2002 - 2005 Ayant fait l'acquisition et tentant de restaurer, tant bien que mal, un presbytère 18e s dans un village lorrain, je me suis lancé, au début avec passion, dans une activité de tourisme vert avec les Gîtes de France. Je proposais la location de chambres d'hôtes, la dernière année avec table d'hôtes, avec l'envie de partager des temps forts en lien avec la découverte du patrimoine régional.

  • Centres Sociaux - Responsable à Directeur de Centre Social

    1992 - 2005 Direction d'établissement du type Centre Social, dans des quartiers sensibles de Moselle.
    Gestion d'équipement(s)
    REcrutement et encadrement d'une équipe allant jusqu'à 50 salariés
    Développement d'un Projet Social de territoire
    Coordination des secteurs d'activités et des équipes affectées
    Rôle de veille et de conseil auprès des dirigeants
    Relations avec le réseau et développement des partenariats.
    Expériences nombreuses dans des domaines variés: alphabétisation d'adultes - chantiers d'insertion - bibliothèque - halte garderie - accompagnement scolaire - Centres Aérés - secteur Jeunesse...

  • Scouts de France - Bénévole

    1990 - 1990 Organisation d'un voyage d'échange au Chili avec le scoutisme chilien, après de nombreuses années d'engagement personnel dans un groupe local en Moselle.

  • DCC (ONG) - Coopérant volontaire

    1990 - 1992 Coopérant volontaire pendant 2 ans dans une structure locale au Gabon.
    - Participation à la gestion d'un domaine foncier
    - Animation et développement de la vie sociale localement
    - Membre de l'équipe nationale d'une association gabonaise d'éducation populaire

Formations

Réseau

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