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Damien TACHERON

Levallois-Perret

En résumé

Animation d'un pôle d'architectes Java de haut niveau
Structuration de l'offre commerciale
Support à l'avant vente
Animation de la veille technologique
Gestion RH d'une dizaine de collaborateurs
Participation significative à la mise en place de la politique de formation interne sur le domaine JEE (montée en compétences des juniors)

Mes compétences :
CMMI
Merise
UML
Spring
JEE

Entreprises

  • SQLI - Directeur Technique Java

    Levallois-Perret 1999 - maintenant J'ai incorporé SQLI pour prendre le virage de l'Internet et je m'y suis spécialisé dans les technologies JEE (architecte logiciel). Après de nombreuses années à effectuer de l'encadrement technique et du pilotage de (gros) projets, y compris en offshore, j'ai étendu mon spectre de compétences au pilotage de projet CMMI, à la gestion de ressources humaines et au management.
    Depuis la fin 2011 j'ai pris la responsabilité d'un pôle d'architecture Java avec comme objectif principal de valoriser l'expérience et la compétence de nos meilleurs experts JEE. Je m'occupe également de l'animation de la veille technologique, de la structuration de l'offre commerciale autour de l'expertise JEE, de l'organisation de la formation et de la montée en compétences des juniors.

  • Diverses SSII - Chef de projet

    1990 - 1999 J'ai démarré comme développeur puis après environ 2 ans j'ai commencé à assumer des responsabilités de chef de projet grâce à mes fortes compétences techniques. Par la suite, j'ai continué à évoluer et géré des projets de plus en plus importants en taille et en complexité, tout en conservant une forte coloration technique.
    Cette première phase de mon parcours professionnel est concrétisée par de nombreuses applications métiers dans des domaines fonctionnels variés et dans des technologies aujourd'hui disparues mais tournant autour de la base de données (avec en particulier une forte expérience dans le client/serveur).
    J'ai changé à plusieurs reprises d'employeur pour favoriser mon évolution, tant en terme salariaux que d'opportunités (4 SSII).

Formations

  • EMLyon Business School

    Ecully 2013 - 2015 Manager d’Unité Opérationnelle (Bac +5)

    Master II financé par SQLi dans le cadre d'un programme destiné aux "key people"

    J'ai soutenu mon mémoire sur un thème RH : la gestion des compétences comme levier de performance

  • Université Paris IX - Dauphine

    Paris 1995 - 1996 MIAGE (Maîtrise en Informatique Appliquée à la Gestion des Entreprises)

    Diplôme passé dans le cadre d'un CIF (Congé Individuel de Formation)
    Mention Assez Bien

  • Ecole De Commerce Et De Gestion

    Troyes 1988 - 1989 DUIAGE - 3éme année destinée à donner un bon bagage informatique à des diplômés en gestion.

  • IUT De Troyes

    Troyes 1986 - 1988 DUT GEA option FC (Finances / Comptabilité)

Réseau

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