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Damien TACHERON

PARIS

En résumé

J'ai mené toute ma carrière en SSII. Passionné de technique j'ai démarré comme développeur puis j'ai suivi la progression "habituelle" en encadrant des équipes sur les aspects techniques, et piloté de gros projets critiques de façon totalement autonome, développant de ce fait une très forte expertise de la réalisation à façon de logiciels en mode forfaitaire (maîtrise du modèle CMMI). J'ai également une forte expertise du mode offshore (Maroc).

J'ai toujours conservé en parallèle de mes fonctions de pilotage de projet, un goût pour la technique et pour le management qui m'ont conduit dans un premier temps à assumer des fonctions transversales en terme de gestion des ressources humaines, avant de prendre en charge une business unit dédiée aux activités de conseil technologique de haut niveau.

Ma double compétence en gestion et en informatique, mon goût pour l'indépendance, et l'envie de mettre tous mes acquis professionnels au service des projets de mes clients, m'ont ensuite conduit à développer ma propre activité.

Mes compétences :
JavaScript
SQL
Java Platform
Java EE
Linux
Oracle
Informatique
Certification ITIL

Entreprises

  • Enjeu Digital - Entrepreneur et consultant indépendant

    2016 - maintenant Je fais du consulting dans mes domaines de compétences ; management et organisation des équipes et moyens de développement, conseil en choix d'architecture logicielle, direction de projet digitaux, assistance au recrutement sont parmi mes sujets favoris mais j'ai encore bien d'autres cordes à mon arc.

    Mais surtout j'ambitionne de proposer des dispositifs clé en main de haut niveau, pour répondre aux enjeux ponctuels de mes clients ; pour ce faire, je m'appuie sur mon large réseau personnel au sein duquel je sélectionne les vrais experts dont je connais la valeur professionnelle et avec qui je sais que je peux m'engager les yeux fermés. Un peu comme une SSII qui vous monte une équipe, sauf que j'ai un panel plus large et que je n'ai pas la contrainte du taux d'emploi qui poussent bien souvent les SSII à "enjoliver" les profils qu'elles vous proposent.

  • SQLI ENTERPRISE - Directeur Technique Java

    Saint Denis 2011 - 2015 Pilotage d'une Business Unit composée d'architectes Java de haut niveau (15 personnes)
    Recrutement
    Support à l'avant vente
    Animation de la veille technologique
    Direction de mission (conseil technologique)
    Structuration de l'offre commerciale autour des technologies Java

    Manager RH transversal d'une dizaine de collaborateurs (chefs de projets, experts techniques)

  • SQLI - JEE Project Manager

    Levallois-Perret 1999 - 2011 J'ai incorporé SQLI pour prendre le virage de l'Internet et je m'y suis spécialisé dans les technologies JEE (chef de projet, architecte logiciel).

    Après de nombreuses années à effectuer de l'encadrement technique et du pilotage de (gros) projets, y compris en offshore, j'ai étendu mon spectre de compétences au pilotage de projet CMMI, à la gestion de ressources humaines et au management.

  • Diverses SSII - Chef de projet

    1990 - 1999 J'ai démarré comme développeur puis après environ 2 ans j'ai commencé à assumer des responsabilités de chef de projet grâce à mes fortes compétences techniques. Par la suite, j'ai continué à évoluer et géré des projets de plus en plus importants en taille et en complexité, tout en conservant une forte coloration technique.

    Cette première phase de mon parcours professionnel est concrétisée par de nombreuses applications métiers dans des domaines fonctionnels variés et dans des technologies aujourd'hui disparues mais tournant autour de la base de données (avec en particulier une forte expérience dans le client/serveur).

    J'ai changé à plusieurs reprises d'employeur pour favoriser mon évolution, tant en terme salariaux que d'opportunités (4 SSII).

Formations

  • EM LYON Business School

    Ecully 2012 - 2014 Manager d'Unité Opérationnelle (Bac +5)

    Master II financé par SQLi dans le cadre d'un programme destiné aux "key people" (3 jours par mois en moyenne)

    J'ai soutenu mon mémoire sur un thème RH : la gestion des compétences comme levier de performance

  • Université Paris Dauphine

    Paris 1995 - 1996 MIAGE

    Reprise des études après un examen de sélection dans le cadre d'un CIF d'une année. Intense mais profitable

  • Ecole De Commerce Et De Gestion

    Troyes 1988 - 1989 DUIAGE, 3éme année destinée à donner un bon bagage en informatique à des diplômés de gestion

  • IUT De Troyes

    Troyes 1986 - 1988 DUT GEA Opt Finances Comptabilité, Gestion

Réseau

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