Saint Nazaire
Avec une formation supérieure initiale en Psychologie du Travail, j'ai 35 ans d'expérience dans le domaine des Ressources Humaines, dans le Conseil d'abord, puis dans l'industrie aux Chantiers Navals de Saint-Nazaire (depuis 1984). J'ai développé mon expertise dans le Développement des Ressources Humaines (formation, recrutement, gestion des carrières, organisation du travail (équipes autonomes de production et d'ingénierie), systèmes d'évaluation, accompagnement du changement. J'ai dirigé l'équipe qui a recruté en CDI, entre 1998 et 2002 plus de 2200 nouveaux salariés aux Chantiers de l'Atlantique. Nous avons à cette occasion "féminisé" certains emplois et employé des méthodes innovantes de sélection/orientation (méthode par les habiletés en coopération avec Pôle Emploi). De 2003 à 2006, j'ai été délégué général (responsable opérationnel) de l'action Cap Compétences, opération bénéficiant de fonds publics et visant à soutenir 150 entreprises sous-traitantes de la navale par des actions de conseil (amélioration de la performance, diversification, optimisation des interfaces avec le donneur d'ordres) et de formation. Cette opération a été étendue à 30 entreprises sous-traitantes d'Airbus. J'ai acquis à cette occasion des compétences en management de projet, animation de réseau et montage financier complexe. Depuis 2007, j'occupe la fonction de Responsable des Ressources Humaines de STX France Solutions, filiale à 100% de STX France SA (ex Chantiers de l'Atlantique, à Saint-Nazaire), et de puis avril 2013, je suis aussi le responsable Ressources Humaines de la Business Unit Energies Marines de STX France SA.
Mes compétences :
Ressources humaines
Développement RH
Psychologie du travail
Communication
Recrutement
Management
Accompagnement au changement
Formation
Gestion de projet
Amélioration continue
Ingénierie
Qualité
Pas de formation renseignée
