Depuis quelques années, je me suis impliqué plus particulièrement dans le développement d’un concept de gestion des ressources humaines « sans frontières », partant du salaire au mérite avec intéressement / indemnités, intégrant la coordination des assurances sociales et complémentaires et surtout le conseil relatif aux investissements personnels, immobiliers et à la gestion de la fiscalité.
Les solutions données sont applicables de suite avec un détail complet des opérations "day to day" et un suivi pour les années futures, elles représentent la somme pondérée d'une longue expérience en gestion des entreprises et RH.
Mes compétences :
gestion d'entreprise
gestion couvertures sociales
gestion RH