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Daniel GARDET

AIX EN PROVENCE CEDEX 3

En résumé

Daniel GARDET


Diplômé de l’EDC Paris (Ecole des Dirigeants et Créateurs d’entreprises) en 1976.

Il exerce des fonctions commerciales et d’animation d’équipes au sein de sociétés multinationales (Procter & Gamble, Quaker, Bahlsen), puis se spécialise dans les ressources humaines en tant que responsable formation et recrutement.

Il crée en 1990 deux sociétés de Conseil en Ile de France (audit commercial, diagnostic, coaching, conseil en organisation et communication) avant de rejoindre le cabinet Right Management en 2003 au poste de Directeur du bureau de Sophia-Antipolis.

Il prend la responsabilité de la région PACA en 2004 et assure le développement commercial et la gestion des ressources des bureaux d’Aix-en-Provence et de Sophia-Antipolis jusqu"en 2010.

Right Management est une filiale indépendante du groupe Manpower qui accompagne l’entreprise et ses hommes dans tous les enjeux humains liés au changement et à la performance de l’entreprise ( assessment, développement du leadership, alignement stratégique, orientation et transition…).

Fin 2009 il quitte le groupe pour créer la SAS PARCOURS MANAGEMENT.
Après un court passage au sein du cabinet QUADRA, spécialisé dans le recrutement par approche directe, il décide en 2012 de développer PARCOURS MANAGEMENT en orientant l'activité dans le management des évolutions professionnelles des salariés à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise.
Le modèle économique de l'entreprise est construit autour d'une activité en B to B mais également en B to C.

En 2016, Daniel Gardet crée PARCOURS-RECRUTEMENT spécialisé dans le coaching en recrutement pour les particuliers et les étudiants en recherche d'emploi.
L'accompagnement est centré sur le marketing "amont" du processus de recrutement. L'objectif consiste à mettre en adéquation la "MARQUE-CANDIDAT" avec les exigences de la "MARQUE-EMPLOYEUR" en codant les éléments spécifiques de son identité personnelle et de son identité professionnelle, pour en extraire son "ADN-CANDIDAT".

Mes compétences :
Accompagnement
Animation
Assessment
Bilan de compétence
Coaching
Commercial
Créateurs d'entreprises
Formation
Gestion de Centre de Profit
Management
Out placement
Recrutement
Recrutement commercial
Ressources humaines

Entreprises

  • PARCOURS-RECRUTEMENT - DIRIGEANT FONDATEUR

    2016 - maintenant PARCOURS-MANGEMENT développe son activité sur l'accompagnement des PARTICULIERS et des ETUDIANTS en recherche d'un emploi ou d'un stage. Nous les aidons, à travers une méthode personnalisée, à définir clairement leur projet, leur stratégie d'approche du marché, et nous les préparons à maitriser les techniques de communication et les techniques comportementales en entretien de recrutement. Pour en savoir plus rendez-vous sur notre site :
    www.parcours-recrutement.com
    A bientôt

    Daniel
  • PARCOURS-RECRUTEMENT - DIRIGEANT FONDATEUR

    2016 - maintenant PARCOURS-MANGEMENT développe son activité sur l'accompagnement des PARTICULIERS et des ETUDIANTS en recherche d'un emploi ou d'un stage. Nous les aidons, à travers une méthode personnalisée, à définir clairement leur projet, leur stratégie d'approche du marché, et nous les préparons à maitriser les techniques de communication et les techniques comportementales en entretien de recrutement. Pour en savoir plus rendez-vous sur notre site :
    www.parcours-recrutement.com
    A bientôt

    Daniel
  • QUADRA - DIRECTEUR

    Clichy 2011 - 2011 • CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES

    • RECRUTEMENT CADRES ET DIRIGEANTS

    • ÉVALUATION

    . COACHING
  • PARCOURS-MANAGEMENT - DIRIGEANT FONDATEUR

    2010 - maintenant Conseil en évolution professionnelle,
    optimisation de la performance comportementale
    coaching
    recrutement
    formation
    aide au repositionnement professionnel
  • RIGHT MANAGEMENT - DIRECTEUR DEVELOPPEMENT COMPTES STRATEGIQUES

    PARIS LA DEFENSE 2003 - 2010 Sur l'arc méditerranéen, je suis responsable du developpement des comptes stratégiques (plus de 500 salariés).
    Notre expertise couvre le management des talents et des carrières (évaluation des compétences, le developpement dui leadership, l'efficacité des organisations, l'engagement des salariés, la mobilité professionnelle et l'outplacement)
  • Daniel GARDET Conseil / Moving... - CREATEUR D'ENTREPRISES EN PROPRE ET EN FRANCHISES

    1991 - 2002
  • The Lorenz Bahlsen Snack World - DIRECTEUR NATIONAL DES VENTES FRANCE

    1983 - 1990
  • QUAKER OATS - DIRECTEUR FORMATION ET RECRUTEMENT

    1980 - 1983
  • Procter & Gamble - CHEF DE SECTEUR

    Asnières-sur-Seine 1977 - 1980

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