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Daniela DONDOS

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Mes domaines de compétences :
Formations en Management d'équipe
- Gérer les personnalités et les situations difficiles en entreprise
- Organiser, animer et gérer son équipe
- Développer son leadership

Formations en communication
- Améliorer sa communication et sa connaissance de soi
- Savoir et oser s'affirmer
- Améliorer la relation au client par la méthode de l'improvisation théâtrale
- Savoir travailler en groupe

Formations pour améliorer son efficacité
- Gérer son temps
- Gérer son stress
- Savoir faire du tutorat en entreprise

Ingénierie de formation
- Concevoir sur mesure des actions de formation

Mes compétences :
Cinéma
Consultant
Formateur
Formateur consultant
Formation
Formation Ressources Humaines
Psychologie
Psychologie du travail
Ressources humaines
Théâtre
Voyages
Coaching professionnel

Entreprises

  • Freelance - Consultant Formateur

    2010 - maintenant Concevoir et animer de stages de formation sur mesure

    Repérer et développer les axes de performances individuelles et collectives

    Réaliser des bilans de compétences

  • Greta - Consultant - Formateur

    bordeaux 2008 - 2009 Analyser et formaliser les compétences critiques pour l’activité de l’entreprise

    Déterminer la méthode adaptée à la transmission des compétences en entreprise

    Bâtir des outils, mener des entretiens et conseiller

    Faire de la prospection auprès des entreprises

  • Manageur Formation - Formatrice en communication

    2007 - 2008 Animer des stages de formations auprès des étudiants en école d'ingénieurs

    Sujets abordés: Améliorer sa connaissance de soi et sa communication.
    Apprendre à travailler en groupe

    Plus de 300 personne formées

  • NETCONTROL - Consultant Commercial

    2007 - 2008 Prospecte; prise de RDV et entretiens conseil sur des services informatiques
    Suivre les clients : définition des besoins, propositions commerciales, relance, négociation
    Décider la stratégie de développement commercial : cible, plan d’actions, évaluation des résultats
    Créer le contenu du site Internet de NetControl
    Négocier des partenariats avec des SSII roumaines

  • INRA - Responsable Pédagogique

    Paris 2005 - 2006 Recueillir les besoins de formation
    Bâtir un plan et une politique de formation
    Rédiger des cahiers des charges
    Assurer le suivi des procédures qualité en vigueur
    Gérer : les plannings de stages et des intervenants, les moyes techniques et pédagogiques
    Négocier avec des commerciaux
    Mettre au point des canevas des stages avec des intervenants internes et externes à l’entreprise
    Créer des moyens de communication au tour du plan de formation (affichage, mailing, recueil des nouveaux besoins)

  • AFPA - Chargée d'Etude

    Montreuil 2002 - 2004 Etudes réalisées en collaboration avec ANDRH " Comment améliorer l'emploiyabilité des cadres quinquagénaires en entreprise?

    Elaborer la grille d’entretien
    Réaliser des entretiens avec des Directeurs Ressources Humaines
    Proposer une analyse des cadres quinquagénaires chargés de la transmission du savoir en entreprise.

  • Performance Institut de Formation - Formateur

    1999 - 2001 Conception et animation des séminaires inter et intra entreprises destinées à un public diversifié, cadres, cadre supérieur et agents de maîtrise.
    Sujets abordés: Management d'équipe et gestion des personnalités et situations difficiles en entreprise.
    Environ 1000 personnes formées.

Formations

  • Université Paris 8 Vincennes (Saint Denis)

    Saint Denis 2002 - 2003 Psychologie du travail, Resssouces Humaines et NTIC

  • Université Paris 5 René Descartes (Boulogne Billancourt)

    Boulogne Billancourt 1998 - 2002 Psychologie du travail

    DEUG- LICENCE-MASTER 1

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