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Christelle NAVARRO BOUTEILLER

Paris

En résumé

En tant que business partner, mon objectif a toujours été de participer à la mise en oeuvre du projet d'entreprise en veillant à ce que les ressources humaines soient en nombre suffisant, formées aux compétences cibles tout en travaillant dans un climat social serein.

Mes compétences :
Habilitation SOSIE & NEOPI R
Habilitation MBTI

Entreprises

  • RATP - Responsable Ressources Humaines

    Paris 2017 - maintenant Responsable RH de l'unité AME - Atelier de maintenance des Equipements électroniques, électropneumatiques et hydrauliques embarqués :

    Conseiller et soutenir dans les domaines des RH le directeur, l’encadrement de proximité et les agents de l’unité
    Relayer et mettre en application les politiques sociales de l’entreprise et du département
    Veiller au climat social de l'unité, Préparer les relations avec les partenaires sociaux
    Assurer le pilotage des effectifs et la gestion des compétences (recrutement, mobilité, formation)
    Suivre les évolutions de l’organisation, la technicité, gérer les carrières et les primes de résultats
    Manager l’équipe RH

    L'unité AME assure la maintenance et la révision des équipements électroniques, électropneumatiques et hydrauliques des métros, RER et Tramways.
    L'unité recherche régulièrement de nouveaux talents : opérateurs qualifiés en électronique, techniciens électroniciens et ingénieurs.

  • Solidarité emplois - Conseillère emploi

    2014 - 2016 Accompagnement personnalisé des demandeurs d’emplois sur la commune d’Yzeron

  • RATP - Responsable RH

    Paris 2011 - 2014 Encadrement de 3 chargés de gestion RH

    - Préparation et animation des réunions avec les partenaires sociaux : DP-DS-CHSCT et des commissions de suivi, mise en œuvre et suivi des procédures disciplinaires et des contentieux
    - Pilotage de la mobilité interne, recrutement, GPEC, création d’un parcours d’intégration, formation
    - Conseil et accompagnement des Managers en droit social et conventionnel, gestion des conflits et développement RH
    - Mise en place et suivi des bilans sociaux et indicateurs RH, supervision des rémunérations
    - Réorganisation du département par la création d’une plateforme unifiée regroupant toutes les missions de MOA du groupe, mise en place de RTT concertés, création d’une unité Méthodes et gestion des risques, Mise en place puis pilotage du processus RH dans le cadre de la certification sous la norme ISO 9001
    - Pilotage des dossiers RPS, mise en place et suivi d’études ergonomiques sur 2 unités, actualisation du document unique

  • RATP - Chargée de recrutement confirmée

    Paris 2008 - 2011 Encadrement de 2 chargés de recrutement

    Suivi du plan de recrutement des cadres des départements SI, MOA Projets ferroviaires et infrastructures, Finances, Juridique, DRH, des médecins et des agents de maîtrise :
    - Recrutement : Sourcing, présélection téléphonique, conduite des entretiens, passation et interprétation de tests d’aptitude et de personnalité (SOSIE), établissement des propositions et négociation salariale, évaluation pour l’habilitation RFN
    - Relations écoles et communication : Participation aux forums écoles et emplois
    - Accompagnement des managers et/ou des RRH dans l’identification des compétences et le cadre juridique
    - Actualisation de la grille salariale dédiée au recrutement

  • RATP - Responsable des études et de la recherche

    Paris 2004 - 2008 sélection des métiers opérateurs : conducteur de bus, conducteur de métro, agent de sécurité, agent des gares, animateur agent mobile, contrôleur

    - Recrutement: Responsable du suivi du plan de recrutement des agents des gares RER, entretiens de recrutement (~1500 entretiens menés), Animation des salons pour l’emploi
    - Etudes et Recherches : Validation et veille technologique relatives aux tests psychomoteurs (tests d’attention, de coordination, de temps de réaction) et tests cognitifs (tests de français, mathématiques et logiques)
    - Prestations extérieures : Évaluation des conducteurs pour la mise en place du tramway de Mulhouse, accompagnement d’une campagne de recrutement de conducteurs de bus sur l’Ile de la Réunion
    - Responsable de l’habilitation conduite sur le Réseau Ferré National (RFN) au niveau de l’aptitude psychologique
    - Encadrement d'un stagiaire

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Réseau

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