CHASSIEU
Je postule pour un poste de directeur d'EHPAD. Ma connaissance du terrain est un atout pour comprendre les différents métiers exerçants en EHPAD et la population accueillie.
Durant mon expérience de cadre, j’ai participé à la construction et à la mise en œuvre du projet d’établissement, ainsi qu’à la gestion des ressources humaines (embauche, licenciement, arrêt de travail, évaluation annuelle des salariés, planning).
Durant mon stage d’adjointe de direction, j’ai pu suivre et compléter les tableaux de bord (taux d’occupation, indices de qualité, et masse salariale mensuelle)
Ma disponibilité, mon sens de la communication et ma rigueur sont des éléments indispensables pour apporter une confiance auprès du personnel et des familles ainsi qu’une stabilité d’équipe nécessaire à la motivation et à la performance d'un établissement.
Mes compétences :
Accompagnement au changement
suivi qualité
Conduite de projet
Gestion du personnel
Développement des compétences
Animation de réunions
Gestion du risque
Animation d'équipe
Gestion des compétences
