RUEIL MALMAISON
Professionnelle des ressources humaines, j’ai acquis mon expérience au sein de différentes structures où j’ai développé des compétences métiers à des postes opérationnels ou d'experte.
Pour ce faire, je m’appuie d’une part sur mon expertise du cadre réglementaire, et d’autre part sur mes valeurs : la loyauté et l’engagement.
Mon expérience pluridisciplinaire m'a convaincue qu'il faut mettre de la cohérence dans les modes de gestion et les programmes RH et de la pédagogie dans l'accompagnement des équipes et des partenaires sociaux.
Proche du terrain, afin d’identifier les améliorations à apporter tant en terme d’optimisation des règles de gestion que de clarté dans la communication, je me positionne comme un relais d’information entre les collaborateurs et la direction.
Généraliste de la fonction RH avec en plus la maitrise d’expertises - management de la rémunération, de SIRH ou de services partagés - je contribue au développement d’une gestion dynamique des ressources humaines, c'est-à-dire accompagnatrice de changement.
Mes compétences :
Compensation & benefits
CSP
GPEC
Management
Mesure de performance
Optimisation
Performance
Rémunération
SIRH
